提拔不优先是对的，因为专业能力跟领导能力是两个概念。但是需要专业能力强的岗位，确实应该重新定岗位工资，至少比普通岗要高很多才对。
而一些完全不需要任何专业能力的非领导普通岗位，现在的工资确实是太高了。既然人人都能干，就表示不值钱。

【 在 codex 的大作中提到: 】
: 体制内过了司考可以做公职律师吧？我们这就有，在职过了司考申请做公职律师的，不过原来的本职工作不减少，干完本职工作之外另加处理单位法律事务。总体工作量相当于别人的1.5倍，但是工资不加一分钱，提拔也没优先。
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