这种事情我也碰到过，我在一个排外比较严重的区域工作。
你要明白一点，事业单位不能乱开人，扣工资也困难的。
平常多划划水，面上别顶，留点面子，私底下可以控制下节奏，多找困难，需要领导协调的。女领导是有点难伺候，这个没办法，底线低，随时可以贡献b给大领导的，悠着点吧。要不然就找别的派系的领导，私底下往上靠，看看能不能帮忙收集点黑料给他们。
只要不违法犯纪，没人可以开你的。多做表态，多提客观困难，多拉跟你一样处境的人形成统一战线。
【 在 fcd (fcd) 的大作中提到: 】
: 你分析的太对了。
: 前直属领导刚借调走，比我晚来，刚来时我曾和他搞好关系，他安排啥都做，做了两年，发觉Y的就是把我当成一个干活的，啥好处都没有，还质问我为何没有以前主动积极扛重任
: 而且这期间他重用一个女的，去年部门提副职，这女的硬性条件不够，他给这个女的申请破额没通过，这个职位一直空缺着，今年这女的够格了，他也借调走了，女的自然成为我领导了。
: ...................
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