公开竞聘对表达能力好的人特别有利，但不利于选拔真正工作出色的人，领导推荐容易被有关系的人占便宜，优秀人才能否脱颖而出，更考验领导水平和组织部门选人能力，各有利弊吧，还是要结合在一起看
【 在 wuxiao 的大作中提到: 】
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