一个老领导，副局，单位副职，主管人事和业务部门。
我平常和他关系一般，我不在他所主管的部门，只是正常的工作来往，他叫我干啥事我也挺上心，但也仅此而已，因为我也没存啥想法，他说对我印象还可以（和他最近的聊天中他说起），但在别的领导那儿可能印象未必好。

最近，一个偶尔的机会和他有了交集，他一亲戚需要的某种东西恰好是我前单位领导所能搞到的，也不太贵，花1、2K而已，我开始也只是出于能帮忙就帮点，也没收他钱，他表示了感谢，说以后可能还需要帮助他得出钱了，我也当即表示，无论你是在任还是退休了，尽管开口，不是大事。

他当时很是感谢，主动提及了，说去年的绩效分配不公他主动帮我说话了；十多年前招我进来时，他就是主考官，对我印象很好，说一看我就是个踏实干技术活的人，不像别人那种不干实事，而只想跑官的人，他说他还帮我说上了话，其实他这话我很存疑，因为那时一他在外面挂职，二他并不是我的主管领导，按我单位的惯例他不可能出席并帮我说啥话的，主要的，我印象中他当时并不在现场。
他说，等他把这次的中层领导选拔事了了，他就可以放心的退任了，同时还说他一向对人公正，不管谁选上没选上的对他都从无怨言，大家都把他当朋友一样有话都想找他说。
我也只能说多谢领导的照顾，我也觉得你是一个我们很喜欢和信任的领导，我想，他说这话大概是想表示，我现在送他点东西，他对我是有过照顾的。

同时，因他这一提，我突然产生了真想找他帮我个忙，把我调到他主管的部门。
我不想在我部门久矣，想换个部门，但我们这种单位，必须得有关系才行，有关系的，不说随便换个部门，就是升个领导也是很容易的事，反之，没关系是寸步难行。
虽然我一直以来想换，但也只是想想而已，因为我自知没人会帮我。

但如果趁此机会和他说这事，会不会让他觉得我太势利，给了他一点好处就想马上要回报？
更主要的是，是近有个中层干部选拔，按正常流程，我应该报名我所在部门的岗位（去年我报过一次，被另一个人跑上了），如果我给他说换部门，他应该会敏感，觉得我心机太深就是为了想当这个中层？也成了他所说的就是想个“跑官”的人？虽然在我单位，这种都是跑出来的。

当然，如果他不帮我这忙，原告我答应的帮他我还是会做的，只是这节骨眼上，我提出合适吗？
另外，就是他半年都快退了，还能有那个能量帮我吗？
如果提，是现在就提，还是等一段时间，待我送他的这个“情”淡化了再提？
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