你这样的，谁 敢 用你


老大喜欢打X球，工会领导在会上说是他本意是让老大当组长，但老大指定要我当活动负
责

人（没啥经费，也基本不好订场地），我请辞，被驳回，让我和大领导说去。

然后就让我准备订场，组织活动啥的。

我去给老大说我是真不合适，自己现在也不打这球了。

领导开始说，你也在工会（不是专职），作为积极分子，理应为这些活动出力，还说他
觉得

我也就只能干干这球的事儿。






【 在 mps 的大作中提到: 】

1、可能老一看不上你，所有副职都不敢给你说话。

2、办事要送大钱，送小钱没人管你。






【 在 fcd 的大作中提到: 】
1、    一个老领导，也算是实权副职，几次聊天中说的好像很赏识我，帮我说过话似的。一次，带点礼物去表示心意，求帮我活动换个岗位，聊了一个多小时，完全回避主题，大谈做领导要有人情，有温情，要有高度，要替员工着想，员工自然会和他交心，我几次打断硬拽回换岗位的事，Y的都搪塞过去，全程白聊。我以为是我诚意不够，几天后又拎礼物去办公室拜访，再次提到换岗位，Y躲不开，终于开口了说这事儿他不好开口啊，让我等机会，说哪天某部门有个空缺，恰好是适合我这样的人才，不就水到渠成吗，然后又哪能给我说换个岗位。
PS：我单位任何人换岗位从来都是领导的一句话。
2、    孩子打球的教练推荐一个做康复的专家，说是三院的知名专家在外面坐诊，说的很是神，让孩子去做个身体素质的筛查，原价1200，给我优惠300。我回头一查，这专家在三院本部都没名字，到在机场院区有出诊，就是一50元的普通门诊
3、    一外单位在我们做项目，是个高工，没啥职位，天天在被上下X处叫的不停，后来听说他应该是个副处级待遇
  
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