你只要不是标准明确的选拔

最终都会沦为少数人的操作工具


你还综合研判，谁来研判？怎么研判？说你行就行，说不行就不行



【 在 winner2016 的大作中提到: 】
: 不觉得是最优解，还是要综合研判，首先要提高领导们的用人水平和底线意识
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FROM 58.52.202.*