还真不一定，合适的人在合适的岗位上，想要通过统一的考试就选出合适的人简直是痴心妄想，倒是关系户，因为利益相关，耳濡目染，很多基础的工作上手都比较快，这还是其次的，在行业理解、行业定位、职业荣誉感上都不是非关系户可比的。

任何一种选拔方式都有优劣势，我不反对公考，但是内部应该流动起来，尤其是重点培养对象
  
【 在 zooblast (施南寨主) 的大作中提到: 】
:  
:  
:  
:  我说句话
--
FROM 122.224.25.*