虽然在一定程度上这是事实，也许会有少数例外，确确实实反应了当下的一种现实。
但是客观的讲，既然招录简章没有把年龄和专业户作为招录与否的参考标准，面试前考官确实没有必要提前了解考生的年龄及是否专业户。往大了说，这也不符合社会主义平等、公正的核心价值观。
即便要招录考虑年龄和专业户这些因素，也可以通过差额考察来筛选，当然差额考察也有缺陷，可能存在关系户情况。
从某种意义上说，现在的公务员考试类似于古代的科举。古代的科举到没有年龄和专业户歧视，考个10几年的很常见， 在当今社会人均寿命大幅高于古代社会的情况下， 是否有必要对参加公务员考试的人进行年龄和专业户的差别化对待值得深思？
或者说，通过行测、申论、面试考试到底能不能筛选出适合当公务员的人才？
加上年龄、是否专业户等因素后，是否能更好地筛选出适合作公务员的人？
行测、申论、面试的考核模式能否进一步优化以及如何优化？
再者，回到过去，一般认为八股文形式的科举考试是有助于人才的。但是，如果在考八股文基础上，增加面试，或者增加考一些算术、自然科学的内容，会不会更有助于选拔古代的人才？
不忘初心走好赶考路，
牢记使命作好答卷人！
我们要走好赶考路，做好人民的答卷人，作好历史的答卷人！
【 在 linghuchong 的大作中提到: 】
: 不要变专业户，最多三年就了了这段缘吧，年龄大，专业户，面试基本被必然被毙。不要醉心搞学生干部，问点专业题结结巴巴，你那点 ...
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