有途径，但没用，最后结局反而有可能把骨干调走。

【 在 titizhang 的大作中提到: 】
:同样一个级别，一个资历老、业务骨干，另一个刚来、什么也不懂、两年了一点业绩也没有，为什么升职的是后者？:有能正常反应实际

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