和HR沟通了一下 已经有候选人进入到面试流程了 之后有啥对面试流程不满意的 也可以找我反馈哈～～
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主要考算法题吗？
【 在 RichardZheng 的大作中提到: 】
: 陆续收到了不少朋友的简历 有来自知名大厂的 也有一些小公司的 我不敢保证所有人都有面试的机会 但是我一定会尽最大的努力 给各位争取  另外 我司的面试 更注重实际动手能力和解决问题的思路 而不是考个人记忆力 和国内的面试略有不同 ～～
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临时加一个销售经理的岗位信息，有兴趣的或者有资源的也可以推荐。
高级销售经理
岗位职责:
● 负责Canva企业解决方案的客户拓展及销售工作，完成销售目标
● 制定销售计划及相关销售方案
● 与市场部协同工作，获取、跟进相关意向客户
● 负责客户需求的定位与发掘，管理客户预期，开发追加销售可能
● 负责客户合同的沟通、起草及签订等相关事务
● 与公司相关部门协同，完成相关工作
岗位要求:
● 8年以上软件或服务等解决方案销售经验
● 有相关消费品/保险/教育//汽车/房产等连锁、直销或微商行业客户资源沉淀
● 有客户发掘能力及相关方法论
● 善于定位客户需求和整合销售方案
● 创新思维、敢于担当和团队精神
● 优秀人际沟通和解决问题能力
● 有SaaS相关行业经验更佳
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FROM 103.219.187.*

有测试开发岗位吗？
【 在 zxl1984 的大作中提到: 】
: 靠谱，不加班，福利好，有合适的大家积极投简历准没错！

- 来自「最水木 for iPhone 6s Plus」
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FROM 111.199.216.*

什么频率算频繁呢  
  
【 在 RichardZheng () 的大作中提到: 】
: 再补充一下哈 和HR沟通了一下 公司对于频繁跳槽的候选人有些concern 所以各位要是之前跳槽太过于频繁的暂时就不要发简历了~~
: ※ 修改:·RichardZheng 于 May 22 14:00:04 2020 修改本文·[FROM: 103.219.187.*]
: ※ 来源:·水木社区 http://www.newsmth.net·[FROM: 223.104.3.*]
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修改:RichardZheng FROM 103.219.187.*
FROM 114.245.188.*