- 主题:裁员赔偿,一定要接受n+1么
n+1的金额很少,大概只有3个月的工资。3个月现在找工作根本找不到。
而且马上年底了,还损失一大笔年终奖。
可以跟公司协商要求补偿更多么?
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FROM 36.112.144.*
哪家公司
【 在 chouachou 的大作中提到: 】
: n+1的金额很少,大概只有3个月的工资。3个月现在找工作根本找不到。
: 而且马上年底了,还损失一大笔年终奖。
: 可以跟公司协商要求补偿更多么?
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:
发自「今日水木 on iPhone X」
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FROM 223.72.82.*
【 在 kkli 的大作中提到: 】
: 哪家公司
: 发自「今日水木 on iPhone X」
短视频第二个那家
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FROM 36.112.144.*
2n不也就4个月么,不过一块人多的话,一起拒签,还是能争取到些额外利益的
【 在 chouachou 的大作中提到: 】
: n+1的金额很少,大概只有3个月的工资。3个月现在找工作根本找不到。
: 而且马上年底了,还损失一大笔年终奖。
: 可以跟公司协商要求补偿更多么?
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FROM 223.104.38.*
【 在 karin 的大作中提到: 】
: 2n不也就4个月么,不过一块人多的话,一起拒签,还是能争取到些额外利益的
嗯,2n不好拿,关键现在n=社平三倍,不是按实际工资来
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FROM 36.112.144.*
快手也做这种事?
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FROM 61.148.245.*
为啥觉得不能?
- 来自 水木社区APP v3.5.3
【 在 forstk 的大作中提到: 】
快手也做这种事?
- 来自 水木社区APP v3.5.3
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FROM 103.107.216.*
『还损失一大笔年终奖』,这个因素不成立,都打算裁你了,就算熬到年终奖那时候,你的年终也基本是0了。
技术的话,找工作还是问题不大的吧。
能给赔偿的裁员已经很不错了,要我的话,高高兴兴拿钱走人,当然可以尝试能不能多谈一点,或者要求再给一个竞业补偿之类的。
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FROM 36.27.64.*
可以协商,要2N,也就是4个月,或者N+1,离职时间延后一个月。
【 在 chouachou 的大作中提到: 】
: n+1的金额很少,大概只有3个月的工资。3个月现在找工作根本找不到。
: 而且马上年底了,还损失一大笔年终奖。
: 可以跟公司协商要求补偿更多么?
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FROM 223.70.137.*
协商解除劳动合同,当然可以主张年终奖损失,劳动法没有规定协商解除标准是多少。一般来说公司不会开这个口子,不然裁员成本要大幅增加,公司给出的条件如果不接受,要做好长期斗争的准备,是否愿意为了一两个月工资跟一家企业来斗争,需要自己来衡量。
【 在 SigmaC 的大作中提到: 】
: 『还损失一大笔年终奖』,这个因素不成立,都打算裁你了,就算熬到年终奖那时候,你的年终也基本是0了。
: 技术的话,找工作还是问题不大的吧。
: 能给赔偿的裁员已经很不错了,要我的话,高高兴兴拿钱走人,当然可以尝试能不能多谈一点,或者要求再给一个竞业补偿之类的。
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FROM 223.70.137.*