【内推】【社招】【远程】美上市公司招聘Node.js开发工程师
公司背景
本部是一家在美国的上市公司，现因公司业务扩张，需要更多能在中国远程工作的程序员。 目前，国内团队有100多人，都很稳定，全部人员都为远程工作模式，技术氛围浓厚。
远程优势
时间自由度，相信这也是很多的小伙伴被吸引的原因。远程工作后，节省上下班通勤，避开交通大拥堵，兼顾家庭和生活，工作外有更多时间留给自己和家人朋友，喜欢探索世界的小伙伴可以边旅行边工作，不受工作地点限制。可以说，远程工作模式是一个实现 Work Life Balance 不错的途径。
团队文化
我们是一个专业的远程开发团队，经过多年的远程管理模式优化改善，开发小伙伴能非常顺畅地在协同软件上相互配合，高效工作，开心生活!
远程工作并不一定要单打独斗，而是可以与很多优秀的、志同道合的小伙伴一起学习成长，一起去快乐地实现目标!
我们团队文化是非常开放的，包容的，大家友善互助，坦诚交流。入职后会有 Onboarding 阶段给予大家时间学习开发流程和业务知识，适应远程工作环境。大家只要做好自己，在感兴趣以及想要发展的方向上以平常心不断精进，在自己能力得到提升的同时，团队也会看到这些进步和突破，从而在薪资上有所体现。

学习成长
团队内部有各种内容的交流频道，可以选择自己感兴趣的话题参与讨论，定期会有不同形式的英 语学习交流会，技能技术分享会，大家可以参与组内、团队范围内，甚至美区的技术分享会，希望大家都能在专业领域中收获自己期待的成长!
工作条件
1、工作地点：中国团队成员都在国内一起远程协同工作，所以需要你也在国内，国外的小伙伴不考虑；
2、工作性质：全职（兼职不考虑），每周工作40小时；
3、工作时间：每天工作8小时，工作时间属于弹性制，时间相对自由，但要保证每天有时间和团队一起做好及时沟通和响应，高效完成任务。
基本软硬件要求
1、Mac OS电脑（因为公司开发环境基于Mac OS，入职后，团队会给成员配置Mac OS电脑)；
2、网络稳定且快速（非常重要，因为运行测试需要实时获取公司测试环境数据）；
3、平时文字工作交流使用Slack；
4、线上会议视频沟通，使用Google Meet、腾讯会议。
技术要求（必须熟练掌握）
1、Typescript + Node.js技术栈；
2、精通NestJS，有实际项目经验；
3、熟悉后端数据库，缓存，文件存储等相关技术；
4、熟悉网络请求，HTTP网络协议；对于网络转发层的设计有独特的见解；
5、熟悉操作系统，熟悉Node.js底层运行原理，并能应用此原理进行性能优化。
加分项
1、具有远程工作经验者优先；
2、具备英语口语表达能力；
3、熟悉美国房地产相关业务。
我们期待候选人在以下方面具备优秀的能力
可以独当一面完成任务
1、对于分配的任务，可以头脑清楚的分析出各个需求点和关键点，发现风险和不确定的地方及早确认，而不是拿到手就做，边做边想，最后发现方向错了；
2、对于有疑问的地方，可以自己独立与其他人沟通确认，提供有价值的信息以寻求帮助，而不是自己想当然做出决定，等着别人发现问题；
3、可以对大任务和复杂任务可以进行分解，拆解成多个可验证的子任务再做，而不是最后提交一个复杂无比巨大的PR，没人可以Review；
4、及时主动向人更新自己的任务进度，发现的问题以及需要帮助的地方，而不是闷头憋大招；
5、对于新任务，可以通过阅读已有代码学习，主动发现疑惑并寻求帮助，而不是等人教；
6、熟悉团队开发流程中的各个环节，及时主动与其他同事合作推进，而不是漏掉或者卡在某一环节，等着别人提醒。
高质量代码
1、不仅仅是实现需求，更重要的是写出易读易推断的代码(clean code)；
2、写出的测试清楚直观，让人通过测试就能准确了解代码功能和需求；
3、对于每一行代码、每一个命名都经过认真思考，不放过一个可改进的地方；
4、可以识别其他人代码中的坏味道，并清楚解释问题在哪里，应该怎么改进（每个人提交的代码都需要其他人Review）。
沟通
1、由于我们是远程工作，在沟通方面天然存在着一些困难，所以对于沟通的要求会相对较高。我们既希望给每个人更多可自由支配的时间，又希望不会因为沟通问题而导致任务延期；
2、在slack channel中及时关注项目信息和与自己相关的其它信息；
3、可以根据情况选择合适的更高效的交流方式，比如文字/图片/录屏/视频/语音等；
4、与其他人交流时，能够换位思考，主动提供对方可能需要的信息供对方判断；
5、可以主动向需要的人分享项目进展或者自己遇到的问题，不需要等别人追着自己问。
带人
1、因为团队中还有很多Junior Developer，所以我们希望Senior除了完成自己的任务，还关注和帮助团队中的其他人，比如解答疑问，Code Review，等等；
2、对项目的业务知识有常识性的了解；
3、对项目整体进度和组员个人进度有较强的把控,能够主动担起沟通的责任，确保自己和组员不会因为需求模糊，沟通不畅而导致进度减缓；
4、对组员提供技术指导，即使帮助组员解决技术难题；
5、能够主动总结并分享一些知识，并有动力优化工作流程。
招聘流程
1、我们收到人才库的推荐后，如果基本符合我们的要求，我们会发给您一道面试题目；
2、您有7天的时间完成该题目，以github PR的形式发给我们，请在代码中展示您各方面的最佳实践，比如任务拆解、代码、测试、注释、git commit、沟通等等，这是我们考查候选人最重要的方式；
3、我们会组织团队成员对代码进行Review，内部给出意见；
4、当我们有了最终决定后，会告知您。如果您的代码符合我们的期待，我们会安排一次远程视频面试；
5、远程视频面试主要是了解您更多信息（技术和综合能力的考察），以及商讨薪资；
6、如果您面试通过，且您决定加入我们团队，在入职前将会进行签约；
7、三周的onboarding是带薪培训，考察技术及其它我们看重的能力。
签约方式和薪资待遇
1、通过新加坡人力资源公司签约，工资为时薪制，默认按全职计算 (每天工作8小时, 每周40小时)
2、该职位入职时薪范围约在$15-25/小时，完全依照个人实际能力而定。
FAQ
1、除了Node.js岗位，其它岗位在招聘吗？
目前中国团队只开放了前端开发、Python开发、Java开发、RPA开发、测试开发岗位，您可关注后续其他岗位的招聘。
2、有五险一金吗？
团队的福利在完善中。目前需要自己承担五险一金的费用，新加坡公司可以协助处理缴纳社保的业务。
3、哪些城市有岗位？
没有地理位置的限制，团队所有的成员都是全职远程在家办公。
4、美元汇率变化带来的个人收入变化
由于我们的薪资是以美元计价，所以转换为人民币时，会受到实时汇率的影响。
5、团队加班吗？
时间自由，不打卡。
6、没有常规意义的例会，团队以高效工作为目标，不提倡开无意义的会；时间团队每周只安排每天8小时，每周5天的工作量，需要自己把控好 8 个小时的分配。
7、交流沟通的方式？
任务卡分发，大部分文字交流。有必要的话会用视频沟通，看具体情境按照需求。进度汇报与更新自觉使用文字图片进行总结，你想要分享给小伙伴的也可以在Slack相关频道发布。
8、团队氛围
软件工程完善，绝大多数项目都有完善的测试，每个任务都有其他小伙伴 Code Review 并且有QA 的小伙伴一起检查，不用太担心改出 bug。
9、团队时间自由度
这是海外时差导致的，我们是弹性工作，需要开发自己安排时间，比如早上4小时，晚上4小时，下午没有紧急的事情不需要上班。有时候新项目需要release时要晚上上线，偶尔项目同步进度会被安排到晚上。会晚上9点到10点抽出一段时间，其余时间都可以自由安排。美区几位同事选择美区晚上（国内早上）进行项目对接，但不是所有的美区同事都愿意这样做，我们应该克服客观情况。我们在慢慢改良和弥补，能适应者或愿意克服者再申请。
10、其它问题
面试环节，招聘人员专门答疑。
福利
1、调薪：每年有两次调薪机会（每年的6月底和12月底）；
2、带薪假：12-20天，根据司龄逐级递增，入职既开始累计；
3、工作生活平衡：弹性工作时间，每周5天，每天8小时，无加班要求，如有加班可调休或其他方式给与补偿；
4、生日、项目里程碑、团建福利等。

联系我们1 简历请发送至：dongyao.liu@compass.com ；简历命名格式为“姓名-学校-职位”
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麻烦先把薪水写在前面，这样也不耽误大家时间  
  
【 在 hejeke (两面大傻) 的大作中提到: 】
:  【内推】【社招】【远程】美上市公司招聘Node.js开发工程师
:  公司背景
:  本部是一家在美国的上市公司，现因公司业务扩张，需要更多能在中国远程工作的程序员。 目前，国内团队有100多人，都很稳定，全部人员都为远程工作模式，技术氛围浓厚。
:  远程优势
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是的，看qa才约每小时10美元，接近帝都擦窗户的钟点工啦。

【 在 dampblaze 的大作中提到: 】
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: 每小时中位数20美刀，按小时算一天也就1000左右，搞这么多要求 ，来这搞笑呢吧，建议到印度找吧
: 【 在 JimGreenzjw 的大作中提到: 】
: : 麻烦先把薪水写在前面，这样也不耽误大家时间
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#发自zSMTH@GM1910
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