公司背景
本部是一家在美国的上市公司，现因公司业务扩张，需招聘5名Python开发工程师。 目前国内团队有100多人，都很稳定，全部人员都为远程工作模式，技术氛围浓厚。
附上我司几位同事的工作访谈，供参考：
* 我是半生不熟，远程工作和诗一样的生活我都想要。
* 远程工作终于带给了我梦寐以求的 Work-Life Balance。
* 从一个国企程序媛，到130人远程团队的管理者。
工作条件
1、工作地点：团队成员都在中国国内一起远程协同工作，需要大家在国内，因此国外的求职者不考虑；
2、工作性质：全职（兼职不考虑），每周工作40小时；
3、工作时间：每天工作8小时，工作时间属于弹性制，时间相对自由，但要保证每天有时间和中国团队成员及时沟通，高效完成工作任务。新项目上线前，需中国的晚上和美区同事英语会议同步项目进度。
4、工作语言要求：良好的英语读写能力，能与美区同事用英语文字交流。
基本软硬件要求
1、Mac OS电脑（因为公司开发环境基于Mac OS，入职后，团队会给成员配置Mac OS电脑)；
2、网络稳定且快速（非常重要，因为运行测试需要实时获取公司测试环境数据）；
3、平时文字工作交流使用Slack；
4、线上会议视频沟通，使用Google Meet、腾讯会议。
技术要求
基本要求:
1、良好的英文读写能力（不要求听说），可以看懂英文描述的功能需求，以文字形式与美区产品经理交流；
2、具备数据库设计能力，熟悉mysql，postgres，redis，MongoDB等常见数据库；
3、有扎实的数据结构，良好的编程能力和代码风格，逻辑思维缜密，善于分析、解决问题，良好的沟通交流能力；
4、精通Python，熟悉Flask、Django框架及其技术栈；
5、深入理解Linux系统及其原理，熟悉TCP/IP、HTTP协议以及网络编程。
扩展要求：
1、熟悉使用Git操作，Github PR提交流程；
2、熟悉Docker，Spark，AWS S3，RDS，redshift等框架和组件；
3、英语听说良好加分。
职位要求
1、准确理解英文需求：
● 可读懂英文需求文档，对其中表达不准确、有缺失、有矛盾的地方有极强的敏感性，主动发现并提出问题，主动与相关人员进行确认，而不是怕麻烦，感觉差不多就跳过；
● 可以主动与美区同事用英文通过文字进行需求上的确认，不害怕不逃避。
2、工作技能：
● 熟练掌握Python的后端开发技术框架；
● 能够独立完成Web或数据开发工作。
3、团队协作：
● 能够与团队成员顺畅协作，营造良好的团队氛围；
● 具有强烈的责任心，遇到问题可以主动推动；
● 工作细致认真，及时更新进展，不给其他人挖坑，或者让人追着问；
● 能够与其他组员一起或者带领其他组员，高效完成产品、项目各阶段的任务。
招聘流程
1、我们收到简历后，如果您基本符合我们的要求，我们会与您做初步沟通，并发送一道笔试题；
2、如果您的基本情况符合我们的期待，我们会安排二次远程视频面试；
3、远程视频面试主要了解您更多信息（专业技术、综合能力、英语听说读写能力）；
4、如果您面试通过，且您决定加入我们，我们会在Onboarding前进行签约；
5、三周的Onboarding是带薪培训，考察专业能力及其它我们看重的能力。
签约方式和薪资待遇
1、通过新加坡人力资源公司签约，工资为时薪制，默认按全职计算（每天工作8小时，每周40小时）；
2、该职位入职时薪范围约在$15/h- $30/h，完全依照个人实际能力而定；
3、每半年有一次调薪/校准的机会。
FAQ
1、除了Python开发工程师岗，其它岗位在位招聘吗？
现阶段，中国团队在招React前端开发工程师，web前端测试工程师，Java开发工程师，Node.js开发工程师和RPA开发工程师，您可关注后续其他岗位的招聘。
2、有五险一金吗？团队的福利在完善中，目前需要自己承担五险一金的费用，新加坡公司可以协助处理缴纳社保的业务。
3、哪些城市有岗位？
没有地理位置的限制，团队所有的成员都是全职远程在家办公。
4、美元汇率变化是否会带来的个人收入变化？
由于我们的薪资是以美元计算，所以转换为人民币时，不可避免会受到实时汇率的影响。
5、团队加班吗？
时间自由，不打卡；没有常规意义的例会，团队以高效工作为目标，不提倡开无意义的会；工作时间团队每周只安排每天8小时，每周5天的工作量，需要自己把控好8个小时的分配。
6、交流沟通的方式？
任务卡分发，大部分文字交流，有必要的话会用视频沟通，看具体情境和需求；进度汇报与更新自觉使用文字图片进行总结，你想要分享给小伙伴的也可以在Slack相关频道发布。
7、团队氛围软件工程完善，绝大多数项目都有完善的测试，每个任务都有其他小伙伴Code Review并且有QA的小伙伴一起检查。
8、团队时间自由度
● 由于时差关系，我们是弹性工作，团队成员可相对灵活安排时间，比如早上8-9点，下午3-4点需要接送小孩，提前跟团队或小组沟通即可。
● 新项目上线前，中国晚上9点到11点，可能需要TPM和其他同事与美区同事开会同步项目进度。
● 美区几位同事选择美区晚上（中国早上）进行项目对接，但不是所有的美区同事都愿意这样做，我们应该克服客观条件的限制。
● 我们在慢慢优化团队工作时间安排，能适应者或愿意克服者再申请。
福利
1、调薪：每年有两次调薪机会（每年的6月底和12月底）；
2、带薪假：12-20天，根据司龄逐级递增，入职既开始累计；
3、工作生活平衡：弹性工作时间，每周5天，每天8小时，无加班要求，如有加班可调休或其他方式给与补偿；
4、生日、项目里程碑、团建福利等。
联系我们1 简历请发送至：dongyao.liu@compass.com ；简历命名格式为“姓名-学校-职位”
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