北京链家招聘简章
北京链家成立于 2001 年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近30000 人，门店1600 余家，线上成交占比已超过 60%，享有 2.4亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验;通过独有的 VR 技术，客户也可以足不出户 360 度全景看房。
链家创立 20年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。2020 年8月 13 日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过 228 亿美元!作为中国居住服务第一股，北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆。是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能，成就他人的管理人才和创业者。
【招聘岗位】 房产经纪人/置业顾问(新房/二手房/装修/海外地产/家装多业务赛道) 【工作地点】北京
【岗位职责】
新员工入职，熟悉门店所在商圈，了解周边楼盘信息:
【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起，节省通勤时间和费用】 Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌
【链家网贝壳网强大的线上工具，助您完成前期房源和客源的积累】
Offline 负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业、金融、法律咨询服务
【岗前培训、老司机带教，助您快速学习成长】◆ 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;◆ 陪同客户看房，促成二手房/新房买卖和租赁业务◆ 传递公司良好形象和价值，追求用户的高满意度。【岗位要求】
◆ 全日制统招本科及以上学历，专业不限
气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识:
◆ 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战◆ 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强;【薪酬福利--行业里最具竞争力】
薪酬:试用期无责底薪6000 元，转正后有责任底薪6000/8000/10000 元，行业超高提佣 30%-70%，上不封
顶，入职1年平均工资10000元/月
◆ 贴心的福利保障:五险+公积金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌(宝马、海底捞等)打折，内部员工租房、购房优惠等;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴;
◆ 住宿问题:提供员工住宿房源信息(非宿舍、非群租房)，需要员工承担 800-1500元◆ 应届实习生可以享受最长3个月的论文答辩假(3月-6月);
◆ 链家互助金:池内公益互助金 29 亿，员工申请额度 200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助
ONEBREM
链家
【人员培养- -专业培训覆盖你的职业生涯】
新员工入职前后均有系统的培训:包含理论培训、实践培训、衔接训等等，晋升前后有管理课程和能力提升相关培。训，依托北京总公司强大的平台支撑，资源支持于培训系统，培养了大量的优秀人才 新人训--从菜鸟到专业经纪人的第一步:入职前5天
的专业知识技能培训和素质拓展训练，让你对房地产行业链家、房产经纪人工作有一个基础的认识;
专 师徒制--专业经纪人成长第二部，老司机全程业务知
道与帮助;
◆ 衔接训--通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的各
项内容，包括楼盘讲解、合同签署、风险防范、税费精算谈判斡旋、房产相关金融、法律知识等等;【职业发展--多元化人才发展路径】
1、专业线:经纪人职级 A0-A10，提成30%-70%
2、管理线:经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-事业部总/异地分公司总经理
3、职能转岗:经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁:
4、异地活水:经纪人-异地分公司
北京链家是一个非常年轻、有活力，有实力的团队，为每一位员工提供了公开透明的晋升路径，内部设置人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部);鼓励拼搏进取，鼓励传帮带，70%异地分公司管理者来自北京链家。【应聘流程】投递简历--线上初试--复试--岗前培训--签约入职
联系电话：135-5215-2006
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