- 主题:Re: 光大银行总行科技研发中心系统开发岗
感谢顶贴。
更正一下，本人是员工，招人不赚钱，分内工作
【 在 knight93 的大作中提到: 】
: 年底缺钱，又出来找韭菜内推，赚钱了
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怎么了？你面试没有通过还是不符合招聘条件？
【 在 Family66 的大作中提到: 】
: 垃圾地方
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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问下那个官方通知微信吧，我觉得应该是审批流程还在走
【 在 witmusk 的大作中提到: 】
: 问下楼主，谈完薪俩月了没反应，是不是就是没审批通过。啥情况会审批不通过呀
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比较长，4个月差不多
【 在 yzfl 的大作中提到: 】
: 请问这个整个流程大概要几个月啊？
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每天中午有2小时吃饭休息时间
【 在 erl2 的大作中提到: 】
: 八点半上班不应该四点半，或者五点半下班吗，这每天明面上就白嫖了一个小时啊
: 发自「今日水木 on BMH-AN10」
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不行了
【 在 bagway 的大作中提到: 】
: 过35岁了 还给机会么？
: 发自「今日水木 on iPhone 11 Pro」
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你还别说，从心理学和实际情况看，只有被拒绝方心里放不下才有劲儿在招聘帖子里面阴阳怪气。我们发了offer候选人因各种原因拒绝的，人家都是很礼貌、很感激光大提供机会的。
年轻人还是要摆正心态，努力提高自己，不要随便评论自己不熟悉的东西。光大银行科技部虽然不是完美，但对大多数人都是很有吸引力的
【 在 Family66 的大作中提到: 】
: 这智商，你这地方在你眼里看来是别人都进不去？有时间买张票出去见见世面
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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能写上说明我是用心写，尽量提高沟通效率。次数不是绝对的，忙的时候多些，平均就是这个水平吧
【 在 xiaodoubao 的大作中提到: 】
: 我还以为就我看出这问题了呢。
: 一个月两次熬夜，能写上就说明实际估计不止。
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: ...................
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根据工作年限、学历和面试表现定岗定级，然后根据每年考核结果升职升岗。按照人力资源制度走，你的这个问题没有一个直接的答案
【 在 Charity22 的大作中提到: 】
: 工程师一年下来多少钱，谁懂？
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你说的前提就不对，所以结论自然不对。
银行业是跟信息流最紧密的行业，比搞个互联网电商送外卖等都要紧密。随着银行业务流程逐渐以软件系统固化，所以单纯从实操层面而言科技部门逐步前台化，所有银行都在年报中使劲提金融科技，这就是为什么银行一直招聘科技人员的原因。
你说的中层拿的多这点是对的，任何行业肯定领导拿的多，原因是领导压力大贡献多，是支柱。越努力拿的越少的话人类怎么进步呢，你如果认识不到这点的话，只能以后逐渐理解。
最后一点，本人是员工，招聘是分内工作，央企，能把钱用于找前程无忧之类的专业服务公司，也找不到明目给内推费的。
【 在 knight93 的大作中提到: 】
: 根据hc工资帽来，科技部门非盈利，边缘部门，工资拨款一定，中层拿得多，韭菜拿得少，为了持续维持中层的高工资，需要不停招韭菜，到绩效考核时，韭菜背低绩效，搞走老的韭菜，换新的韭菜填坑，维持hc数量，持续更新迭代，迭代数越多，内推费越高。
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