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招聘岗位：AI后端工程师/架构师
  
工作职责：
岗位职责
1. 参与AIGC、图像大模型、多模态、计算机视觉、OCR算法等AI模型研发，支持后台服务相关的工程开发，优化和部署工作；
2. 负责AIGC、大模型、多模态算法等AI项目的需求分析、总体设计和概要设计；
3. 负责算法模块的调研分析和工程实现；
4. 负责AI算法的开发测试上线和服务维护；
5. 追踪AIGC在图像/视频领域前沿技术并在银行场景进行落地及优化
任职要求
1、遵纪守法、诚实守信；
2、全日制硕士研究生及以上学历，计算机、统计、自动化、电子信息类相关专业，5年以上工作经验；
3、熟悉常用的机器/深度学习算法，熟悉pytorch或者tensorflow深度学习框架，对AIGC、图像大模型、NLP、计算机视觉、信息抽取等有一定理解或应用经验；
4、扎实的计算机基础，熟悉Python编程语言，熟练使用opencv、numpy/scipy、sklearn、pandas等工具；有较好的工程能力和编程能力，熟练掌握常用的shell命令，熟悉数据库使用；
5、加分项：熟悉JAVA编程；熟练tensorrt等模型加速手段；熟悉模型移动端移植；熟悉模型分布式训练等；
6、具备良好的沟通能力和技术学习能力，有较强的分析解决问题的能力，责任心强，有良好的团队协作精神，良好的抗压能力。
            
薪酬：60W-90W/年（具体看职级，互联网大厂人员请做好降薪准备）
              
工作地点：朝阳区 惠通时代广场（距离朝阳大悦城地铁站不远）
                          
简历投递邮箱：menglina@arkgroup.com.cn
                              
欢迎各位大牛自荐或者推荐
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【 在 knight93 的大作中提到: 】
: 这种银行后台职位，又卷待遇又低，经常加班，工资奖金1:1，末位淘汰，不稳定，让大厂的降薪去？ 不如在大厂好好待着了


您可以一直在大厂待着，没问题的，不用发表这么聪明的意见，谢谢您了
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中信银行有末位淘汰制？
【 在 knight93 的大作中提到: 】
: 我是回应你说的降薪去，又不稳定，为什么要降薪去，稳定用得着末尾淘汰，月月招人吗？
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