岗位编号
01
部门：数字化发展中心
岗位名称：系统安全运维管理人员
专业要求：计算机、网络工程、系统安全等相关专业
学历要求：硕士研究生
政治面貌：不限
岗位工作描述：
1.熟悉大型企业网络系统开发管理的相关工作，熟练掌握网络设备、安全设备等编程语言和流程管控，协助处室负责同志设计论证企业网络建设方案；
2.协助处室负责同志分析梳理优化集团公司网络管理管控流程，完善集团公司各类网络系统的日常管理；
3.协助处室负责同志制定和完善适合公司及所属企业的计算机及网络安全运行工作制度，负责协调网络日常安全管理、病毒防范、等级保护及培训测评等工作。
任职要求：
1.具有丰富项目管理经验，有一定的体系建设和维护经验，具有较强的组织协调和管理能力；
2.具有良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神；
3.具有扎实的网络安全方面的专业能力和工作经验，熟悉网络安全相关政策、法规及标准的发展，对网络安全等级保护标准体系及主要标准有深入的理解；
4.具有独立开展工作的能力，具有网络安全体系规划和网络安全攻防经验，熟悉数据中心设计和灾备中心建设管理工作；
5.熟练掌握计算机网络技术，熟悉国家网络信创相关要求，具有网络安全和网络管理方面相关专业资质及在大型国企中从事过相关专业岗位者优先；
6.具有注册咨询工程师职业资质优先。
岗位编号
02
部门：数字化发展中心
岗位名称：量化分析模型研究与管理人员
专业要求：应用数学、信息与计算科学等相关专业
学历要求：硕士研究生
政治面貌：不限
岗位工作描述：
1.负责公司算法模型的数学原理和应用场景研究；
2.协助开展算法模型库建设管理工作。
任职要求：
1.具有在工程咨询行业工作的相关经验，熟悉C++、Python等开发语言；
2.具有数学建模、数学分析能力，掌握道格拉斯、数据包络分析、主成分分析等多种量化分析计算原理及建模能力；
3.具有采用多种量化模型开展产业研究的能力，具有较强的逻辑分析能力和团队协作精神;
4.熟悉SPSS、MATLAB等软件应用，具有相关工作经验者优先；
5.具有注册咨询工程师职业资质优先。
二、任职条件
1.学历要求：应具有硕士及以上文化程度；
2.年龄要求：原则上不超过40周岁；
3.具有良好的职业道德素质和综合业务能力，工作积极主动，抗压能力强；
4.具有较强的学习能力、服务意识、沟通协调能力，踏实勤勉，善于协作，认真负责，团队意识突出，认同企业理念和价值观；
5.具备岗位所需的专业或者技能条件；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
三、招聘程序
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单；
2.招聘考试。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知进入线下笔试和面试环节的人员，未进入线下笔试和面试环节的人员不再另行通知；
3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未录用人员不再另行通知。拟录用人员将在中国国际工程咨询有限公司系统网站或单位公示公告栏进行公示；
4.正式录用。拟录用人员经公示无异议后，由人力资源部以电话和邮件方式通知办理正式录用手续；
5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消录用资格并追究其法律责任。
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