同意第一点，但是不同意第二点。
同样的薪水，企业也是要招新人不要老人。


【 在 babyhere 的大作中提到: 】
: 我想等 lz 做了老板就会深刻体会到，就说两点吧：
: 1）新人好拿捏、洗脑、PUA；老人有本事有经验不会轻易接受被虐；
: 2）新人工资低太多，比如在 BJ，博士毕业生起点工资七八千；而工作经验 10 年的，至少也得三五万以上吧。这差距----除非老板真的很透彻、很品德、很不资本家，否则都会倾向选年轻人。
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