赞同你的观点。
然而现在看来 ，996还是我国企业相比于别国最显著的竞争力，所以我们教育中盛行的精英选拔机制，所带来的激烈竞争和无休止努力，也是国家期望和鼓励的。作为普通人，还是得认清这一点，尽量在这个游戏规则下，找找最适合的路吧。
至于如何改变，我觉得只有社会发展到某种程度，需要劳动者的个性化、需要创意而非体力的职业和岗位足够丰富才有可能。但这到底什么时候能实现呢？这也不是我们普通人能预测对的了
【 在 webandrock () 的大作中提到: 】
: 其实和企业的996文化非常相似
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: 整个社会崇尚无休止的努力
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FROM 119.41.21.*