- 主题:北外壹佳简直是谜一样的存在
从励步线下转北外线下半年时间,一直觉得挺别扭
1、不建班级群,班主任宁愿一个一个家长通知,是怕聚众造反吗?
2、不让与主讲老师联系(包括见面、微信、电话)
各位上北外的家长们,你们班级也是这样吗?
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可能是习惯了以前励步的模式,家校互动非常友好
每次课还可以有几个家长旁听
学而思没上过,确实不太习惯这种近乎零沟通的模式
【 在 xuanxuan1107 的大作中提到: 】
: 也是这样 没深想
: 学而思不也这样么?感觉是统一的做法
: 但是起码授课老师是给判作业的 线下上课下课时候也会和家长沟通。
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请问你们在哪个校区
如果以后都线上了就考虑换个友好的校区
反正也是在家上课
【 在 snow2011 的大作中提到: 】
: 我们可以跟老师加微信的
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嗯,我正摩拳擦掌等着听明天的线上课呢
终于等看看主讲老师的尊荣了
【 在 kissfish 的大作中提到: 】
: 他家佛系。顾问老师也不会一个劲的推销,就类似于爱上不上,不上他们也不在意的那种。
: 也没0沟通吧。每次考试都有分析,自己问老师,老师给的回复也挺中肯。
: 但不是老师主动。一定是家长主动!!!
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你们是哪个校区呢
全线下了我就要换校区了
我实在不习惯没有群的沟通方式
【 在 abovesky 的大作中提到: 】
: 不是啊,有班级群,有老师微信。
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记下了,谢谢~
【 在 abovesky 的大作中提到: 】
: 石景山
: 课后接娃时,老师也会主动沟通一下问题,不过这个分老师。
: 刚换到万寿路,也是有微信群的
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好有道理啊,都是被资本牵着鼻子走,教育产业化,教育只是一个产业了
【 在 haileywang 的大作中提到: 】
: 我突然,有点醒悟这是怎么回事了。
: 这种机构,采用模式化教学,因为教育行业瓶颈在于有经验的老师很少,为了盈利就得解决这个瓶颈,让有经验(比如十年以上)的老师,把自己的知识批量写出来,梳理出来,传授给新大学毕业生,两三年时间就可以培养出一位貌似有经验的老师。从而解决了传统培训机构无法做大的问题。作为上市或者规模大的企业,每年都有盈利目标,只有这样才能满足资本化的股东逐年增加的利润需求。
: 那么作为赚钱工具的新老师,领导者是非常怕他们逃跑,拉走客户建立自己的小圈子的,所以有了那些你看着别扭的东西。
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对对对,简直一模一样的感受
【 在 shinminyc 的大作中提到: 】
: 我们也是。
: APP上班主任发的视频都是未经压缩的,每次下载特别费劲。
: 有一次APP上给授课老师发消息老师好几天都不回复。找班主任反应,班主任说“授课老师最近比较忙,您有什么事我帮您转告。”令人抓狂……
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我们去年跟学校聊过想换班主任(转班),但是这个阶段只有一个班,没得选,只能忍着了
【 在 kissfish 的大作中提到: 】
: 不太赞同这种说法。
: 在他家好几年了,一路换了好多个老师。即便模式化教学,虽然他家对每个老师也都是筛选过,但每个老师风格不一样,课堂掌控力不一样,责任心也不一样。遇到过英孚跳槽来的老师,就觉得不行,上了一次课,立马给孩子转班了。
: 还遇到过一个老师批改作业时书写很丑,我一度觉得不可忍,但他的确责任心很好。
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