我突然，有点醒悟这是怎么回事了。

这种机构，采用模式化教学，因为教育行业瓶颈在于有经验的老师很少，为了盈利就得解决这个瓶颈，让有经验（比如十年以上）的老师，把自己的知识批量写出来，梳理出来，传授给新大学毕业生，两三年时间就可以培养出一位貌似有经验的老师。从而解决了传统培训机构无法做大的问题。作为上市或者规模大的企业，每年都有盈利目标，只有这样才能满足资本化的股东逐年增加的利润需求。

那么作为赚钱工具的新老师，领导者是非常怕他们逃跑，拉走客户建立自己的小圈子的，所以有了那些你看着别扭的东西。

本人觉得教书育人，是需要情怀去感化学生的，模式化教学属于快餐文化，时间长了对小朋友不好，家长也会后悔，我其实有些后悔，觉得这种教育浪费了时间，它只教了知识本身，没有让小孩发自内心地喜欢某些东西，养好习惯。
【 在 Comgarden 的大作中提到: 】
: 从励步线下转北外线下半年时间，一直觉得挺别扭
: 1、不建班级群，班主任宁愿一个一个家长通知，是怕聚众造反吗？
: 2、不让与主讲老师联系（包括见面、微信、电话）
: ...................
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