- 主题:即使在体制内，现在杠领导的能力也是非常重要的
就算是政府部门下面的科员，一件事如果不合规领导强推，你照办了将来领导出事你跟着受牵连，你照章硬顶回去领导也没办法。牛逼的可以帮领导出主意怎么变成合规，其次的告诉领导这事有坑不好办领导更多会感谢你，发怒的反而少。唯唯诺诺照做的不仅坑自己也坑领导。实在遇到穿小鞋的也无妨，现在领导的半衰期不超过三年，大把机会等他落马。当部门头目就更需要会杠了，不仅有理的杠，无理也得适当杠一点，不然你们部门就是背锅侠。
那些主张教娃唯唯诺诺不要得罪老师领导的，将来培养出来的就是工具人和背锅侠。
发自「今日水木 on iPhone SE 2」
--
FROM 112.97.216.*
没你说的这么复杂
无非是利益权衡而已
杠之前盘算盘算
利大于弊 就杠
弊大于利 就怂
现在问题来了
写检讨vs 丢职务
利弊如何 你不会不知道吧
那个楼主就是傻杠加盲杠
一不权衡利弊 二不跟同学通气
杠完了自己被扣锅里了
怪谁
【 在 ciwp 的大作中提到: 】
: 就算是政府部门下面的科员，一件事如果不合规领导强推，你照办了将来领导出事你跟着受牵连，你照章硬顶回去领导也没办法。牛逼的可以帮领导出主意怎么变成合规，其次的告诉领导这事有坑不好办领导更多会感谢你，发怒的反而少。唯唯诺诺照做的不仅坑自己也坑领导。实在遇到穿小鞋的也无妨，现在领导的半衰期不超过三年，大把机会等他落马。当部门头目就更需要会杠了，不仅有理的杠，无理也得适当杠一点，不然你们部门就是背锅侠。
: 那些主张教娃唯唯诺诺不要得罪老师领导的，将来培养出来的就是工具人和背锅侠。
:
: ....................
※ 修改:·tokilltime 于 Apr 27 13:36:01 2021 修改本文·[FROM: 223.104.38.*]
※ 来源:·最水木 客户端·[FROM: 223.104.38.*]
修改:tokilltime FROM 223.104.38.*
FROM 223.104.38.*
那是体制内，有几个人有这个幸福？体制内领导不能以个人理由开除员工，因为员工是国家雇的，财政发工资，为纳税人负责。
想想为啥大量清华的学生会干部宁可去体制内挣十分之一的钱也不去私企，因为不受气啊。其他学生不是不想去，是去不了。
【 在 ciwp (孤鸿~~共和国遗民) 的大作中提到: 】
: 就算是政府部门下面的科员，一件事如果不合规领导强推，你照办了将来领导出事你跟着受牵连，你照章硬顶回去领导也没办法。牛逼的可以帮领导出主意怎么变成合规，其次的告诉领导这事有坑不好办领导更多会感谢你，发怒的反而少。唯唯诺诺照做的不仅坑自己也坑领导。实在遇
: 那些主张教娃唯唯诺诺不要得罪老师领导的，将来培养出来的就是工具人和背锅侠。
: 发自「今日水木 on iPhone SE 2」
: ...................
--
FROM 31.18.17.*
还有种情况，有的人性格天然就忍不了，这种顺其自然合适的。我知道的周围硬杠，不考虑利益，直接走人的，发展的都超级牛逼，当然可能和国内机会多有关吧。能忍的其实大多数能力问题吧。一般工作中能力强的，都遇不到必须杠的，毕竟情商高，而敢于硬杠的，其实很多不是情商低，是能力强不愿意忍，哪怕为了利益。。
但这总体也逃不妥你说的利益大范畴，但你说的是考虑眼前利益吧，很多人是考虑一生得失，这个很难权衡。所以，我觉得无论任何角度，我们都该尊重各种价值观，尤其是这种不太奴性的，但让很多人从世俗角度看起来所谓吃亏的行为。做不到，但值得尊重。
我周围几个这种牛人，都是直接拍桌子，拍老大那种，一个现在创业当老板大概十个亿不到，一个跳槽带团队，8年前薪酬大概1000吧。我因为很了解，这俩绝对是必须自己舒服，当时也损失了利益，但比比后来个人发展获取的更大利益，简直不值一提。
年龄大了，很多事，评价起来真的不那么容易。
我觉得这孩子母亲做的很对。小学一个班长几乎毫无意义。如果可以引导孩子更加客观理性的看这个事，并且引导到坚持原则，不在乎眼前得失这个层次上，那以后对人生帮助，比这种训练所谓顾全大局，隐忍可能更大些。
尤其是从小经历点这种所谓“不顺，不公”
，然后理性处理，亲身体验下，应该对未来更有帮助。
如果用利益来分析问题，那利益就是个大框，这世界几乎没东西不能装进去。。就好比看得失，高屋建瓴来一句，人都是要死的。。。那这世界就没任何争论了。哈哈。
【 在 tokilltime 的大作中提到: 】
: 没你说的这么复杂
: 无非是利益权衡而已
: 杠之前盘算盘算
: ...................
--
修改:eloveooo FROM 101.87.136.*
FROM 101.87.136.*
走的人当然是考虑利益了
你看到他们一时气愤走人
其实这种人平时机会就多得很
表面做这一份工作
外面至少还有两三个别的事情等他们出来
他们又不缺工作
离职了利益也没差
自然没必要憋屈自己
你想想能事业那么成功的人
怎么可能跟个愣头青似的全凭头脑发热
就原帖那个楼主顾头不顾尾的风格
做事不计后果 后果发生了又心理失衡
就这点水平
你觉得跟你见过的牛人是一路人吗
【 在 eloveooo 的大作中提到: 】
: 还有种情况，有的人性格天然就忍不了，这种顺其自然合适的。我知道的周围硬杠，不考虑利益，直接走人的，发展的都超级牛逼，当然可能和国内机会多有关吧。能忍的其实大多数能力问题吧。一般工作中能力强的，都遇不到必须杠的，毕竟情商高，而敢于硬杠的，其实很多不是情商低，是能力强不愿意忍，哪怕为了利益。。
:
: 但这总体也逃不妥你说的利益大范畴，但你说的是考虑眼前利益吧，很多人是考虑一生得失，这个很难权衡。所以，我觉得无论任何角度，我们都该尊重各种价值观，尤其是这种不太奴性的，但让很多人从世俗角度看起来所谓吃亏的行为。做不到，但值得尊重。
: ....................
※ 修改:·tokilltime 于 Apr 27 18:55:18 2021 修改本文·[FROM: 223.104.38.*]
※ 来源:·最水木 客户端·[FROM: 223.104.38.*]
修改:tokilltime FROM 223.104.38.*
FROM 223.104.38.*
体制外不更是两年炒一次老板么？现在的90后都不用等老板骂他，自己心情不好就不干了。
【 在 imTaler 的大作中提到: 】
:
: 那是体制内，有几个人有这个幸福？体制内领导不能以个人理由开除员工，因为员工是国家雇的，财政发工资，为纳税人负责。
: 想想为啥大量清华的学生会干部宁可去体制内挣十分之一的钱也不去私企，因为不受气啊。其他学生不是不想去，是去不了。
:
: --
发自「今日水木 on iPhone SE 2」
--
FROM 112.97.56.*
首先要有个人能力，然后再谈杠领导的能力
【 在 ciwp 的大作中提到: 】
: 就算是政府部门下面的科员，一件事如果不合规领导强推，你照办了将来领导出事你跟着受牵连，你照章硬顶回去领导也没办法。牛逼的可以帮领导出主意怎么变成合规，其次的告诉领导这事有坑不好办领导更多会感谢你，发怒的反而少。唯唯诺诺照做的不仅坑自己也坑领导。实在遇到穿小鞋的也无妨，现在领导的半衰期不超过三年，大把机会等他落马。当部门头目就更需要会杠了，不仅有理的杠，无理也得适当杠一点，不然你们部门就是背锅侠。
: 那些主张教娃唯唯诺诺不要得罪老师领导的，将来培养出来的就是工具人和背锅侠。
:
: ....................
- 来自「最水木 for iPhone Xr」
--
FROM 115.171.216.*
这样的人哪个年代都有。但是多数人要靠劳动换饭吃，像我这样指着儿子养的，他要是不干了，我一顿鞭子就打到他心情好。他不是没试过得抑郁症，饿不到三天抑郁症就好了。
【 在 ciwp (孤鸿~~共和国遗民) 的大作中提到: 】
: 体制外不更是两年炒一次老板么？现在的90后都不用等老板骂他，自己心情不好就不干了。
: 发自「今日水木 on iPhone SE 2」
--
FROM 31.18.17.*