- 主题:如果现在单位评优秀员工，你能评上么？
从小到大都是三好，但工作之后就不是了。我们小时候单纯看成绩，现在不一样，还看人缘
小时候我行我素惯了，到了大了很难改变。但谦虚低调的文化，是中国社会的主流认可点
我对孩子的教育是首先自己要有真本事，其次还得懂得谦虚谨慎
【 在 cufefisher 的大作中提到: 】
: 我评不上，虽然我每次交出的成果都受到领导表扬，而且从小到大，甚至大学里，论成绩的奖学金能连评一等，班里选个学习委员都轮不上，就是这样。情商，人缘，权威，魅力都没有。
: 所以我娃评不上三好，我很坦然，学习好又评不上的娃妈妈们很难想通么？
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分人吧
我不喜欢整合一拨人做啥，要是需要我也可以整合，但我觉得那样真的就做出事儿了吗
鲁迅一个人写作，也没说非得整合啥资源
这么些院士整合资源，也没看整出啥来。因人而异吧
【 在 dugy 的大作中提到: 】
: 工作之后，多数的技术工作也是资源整合的结果，很难说一个人能干出什么大动静来
: 就像现在评院士，基本比的都是资源整合能力
: 所以自己只能单打独斗的那不叫有真本事，能团结一堆人整合资源才是社会场景需要的人才
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还是有的，我遇到过，还不少，至少给外人观感比较低调谦虚
当然也许这些人内心是很自信高傲的，但对外演戏也演的比较真实吧
【 在 nancy333 的大作中提到: 】
: 往往大部分有点本事的人都习惯性高调，真正既有本事又谦虚的人还是极少数啊。
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分人吧
普通人里也有不少喜欢独处做事儿的，只要能生存能满足自己物质需要也没啥不好
爱扎堆儿一起的，那就去扎堆儿，也没啥不好
不一定所有人都是一种生存模式
评优的各种，尤其工作单位里，工作能力、性格上和大家热热闹闹一起的偏多。你非要说这种就是能力体现，那就没法说了
我可以和大家打成一片，但我不喜欢那种生活，我喜欢在小圈子里，物质上得到的不多，但基本满足我自己的生活需要
【 在 dugy 的大作中提到: 】
: 鲁迅这种，不需要单位，更不需要别人评判他，哈哈哈
: 无论身前身后，都一堆粉丝
: 这种天才的情况不适用于普通人，咱们也不能把孩子往这方面教育。。。。
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不错，赞
【 在 dugy 的大作中提到: 】
: 维度和兼容性吧
: 我觉得一般情况下对能力的理解还是能力越强兼容性越高，单打独斗也强，团队作战也强，什么样场景都能应付。如果驾驭不了团队合作，确实是能力缺失
: 不过你要说一堆人做事情让你带个大团队你也能干特好，只不过自己不喜欢热闹，激流勇退深藏功与名，那就是个人选择问题了
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