- 主题:拾伍和高思怎么选?
5年级 从xes退了之后 报了高斯数学网课小班
一位男老师上课太差太差了
上课就是自己做题,一边写一边read out,讲不清思路和来龙去脉
和学生的互动就是让学生报答案
果断退了
其实我提奇怪的 教育行业大清洗,留下的更应该是好老师才对啊
要不然他们去哪呢 全部都自谋生路吗?
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FROM 111.192.241.*
对于好老师1000一小时的一对一不香?
还是200一小时的网课不香
最近学而思和乐读可是又有离职潮了
【 在 raininghard 的大作中提到: 】
: 5年级 从xes退了之后 报了高斯数学网课小班
: 一位男老师上课太差太差了
: 上课就是自己做题,一边写一边read out,讲不清思路和来龙去脉
: ...................
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FROM 114.249.59.*
想当年,这些班都是温鑫,林牧,路亨带。往事不堪回首
【 在 loisa 的大作中提到: 】
: 他说这俩中间有一个是我儿子的老师,是很不错
: 带创实1.2和集训队
: :
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FROM 114.241.84.*
你这个就是中端班
【 在 lovingu 的大作中提到: 】
: 双减后高思的老师不行啊,学历和教学都堪忧
: 发自「今日水木 on 0」
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FROM 223.104.39.*
>_<
怎么找高思的高端班呢?
好歹高思还是在jw备案过的,有政府背书,有风险保证金,不怕跑路,稍微放心点。
【 在 forgetjed 的大作中提到: 】
: 你这个就是中端班
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FROM 222.249.254.*
大清洗,清洗掉的不仅仅是老师数量,而是学生数量,没有足够多的学生,就没有足够多的收入,没有收入,教育机构就养不起那些老师,然而,在那些老师里面,越是质量高的老师,越贵。
设想一下,如果你们单位受到外部因素影响,不可避免的要迅速走向没落,企业收入大幅下降,必须立刻大面积裁员,以便可以实现降低成本的目的,老板会把那些工资最高的人都留下,只是把工资最低的临时工,实习工,都开掉么?
就算老板不裁掉这些高薪职员,也必须让他们降薪,这些人会心甘情愿留下来拿着底薪,继续干过去的工作么?
自愿留下来的,都是能力不足,出去不好混的。
【 在 raininghard 的大作中提到: 】
: 5年级 从xes退了之后 报了高斯数学网课小班
: 一位男老师上课太差太差了
: 上课就是自己做题,一边写一边read out,讲不清思路和来龙去脉
: ...................
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FROM 223.71.139.*
请问这个考试信息如果没在高思上课咋获得呀?
【 在 loisa 的大作中提到: 】
: 考试,大概还有一个月考,一切凭孩子实力说话
: 9月2年级对吧,三导引刷完了可以试试
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FROM 114.244.226.*
选拾伍啊,可以去了解一下拾伍的老师,王进平,路亨,张蕴达,文文老师,都是我们喜欢的老师
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文东好老师
【 在 oolliivveerr (天才白痴皆是梦) 的大作中提到: 】
: 原来的老师好,现在好多老师都走了不知道怎么样了,不过文东和玉彪应该还在吧,他们还是不错的,都是北大的。
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: 【 在 lovingu 的大作中提到: 】
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FROM 124.64.22.*
想当年。。。。。。
高思老师离职率太高了
路亨去了拾伍,班昌出来自己干了,温鑫很久很久不带课了,只剩下林牧还在带集训队
唉,已经不是当年的高思了
【 在 oolliivveerr 的大作中提到: 】
: 想当年,这些班都是温鑫,林牧,路亨带。往事不堪回首
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FROM 36.112.222.*