- 主题:孩子没有内动力把事情做好咋搞?
该怎么激励他?
希望过来人谈谈经验,谢谢啦
举具体的例子比如说:
1. 写日记。同学们写日记可能会想着多用些写作技巧,好词好句,他写日记完成了了事。
2. 平时写作业,比如说数学作业,不追求正确率,平时跟他说写完了多检查,但不到大型考试他一般应该不会查。改错也是,以前都盯着他改错,现在感觉大了,不怎么盯了,刚一看,这一周的错题都没改呢
发自「今日水木 on iPhone 11」
--
修改:cathine FROM 114.254.9.*
FROM 114.254.9.*
举具体的例子比如说:
1. 写日记。同学们写日记可能会想着多用些写作技巧,好词好句,他写日记完成了了事。
2. 平时写作业,比如说数学作业,不追求正确率,平时跟他说写完了多检查,但不到大型考试他一般应该不会查。改错也是,以前都盯着他改错,现在感觉大了,不怎么盯了,刚一看,这一周的错题都没改呢
【 在 Realpig 的大作中提到: 】
: 比如,具体什么事情?
: 在你的标准里什么叫做好呢
: --
发自「今日水木 on iPhone 11」
--
FROM 114.254.9.*
短期目标长期目标感觉有点虚
有没有具体的例子可以说一说?
【 在 whatswrong 的大作中提到: 】
: 培养孩子建立自己短期目标和长期目标!
:
: 发自「今日水木 on 不作难火」
: --
发自「今日水木 on iPhone 11」
--
FROM 114.254.9.*
感谢,挺好的点。
他自己有想法想提高学习成绩,只是我苦恼于他不从这些小的地方要求自己,如何能提高。
针对这个例子,我可能会跟他聊聊,尽量帮助他提高,从作文的几个方面(老师讲过)给它打分,让他想办法对应的来提高试试
【 在 leedcomm 的大作中提到: 】
: 可能是目标不明确
: 例子1,可以明确目标是每篇日记多少个好词好句,或者大人主观打分
: 你老板如果不评绩效,比如某些事业单位
: 你工作多半也是摸鱼交差了事
: 一样的
: --
发自「今日水木 on iPhone 11」
--
FROM 114.254.9.*
我觉得你们说的有道理哎,反馈不明确,首先从这种外部因素调动的内驱力试试吧
【 在 Realpig 的大作中提到: 】
: 猜楼主的意思是“内驱力”
: 不喜欢这种“外驱”的评价方式
: --
发自「今日水木 on iPhone 11」
--
FROM 114.254.9.*