水木社区手机版
- 主题:如何回答孩子的问题“为什么要努力”
- 不一定，比如你喜欢编程，做了程序员，但是程序员到了30岁就基本上不能继续做程序员，为了实现你的程序员梦，你必须做管理层才能继续做自己想做的程序员工作。包括你想当运动员，可是运动员也是吃青春饭的，你年长了，还想继续从事运动事业怎么办，那你还得做管理当教练啊，或者运动歇会主席等等。当然像厨师，开挖掘机一些工作不做管理也行，只要保证健康的身体就行了。
【 在 Itsraining 的大作中提到: 】
: 如果有一技之长还是不愿意的
--
FROM 111.23.194.* - 给你点赞
【 在 Itsraining 的大作中提到: 】
: 我给孩子画大饼，讲了下中美关系与科技差距，还有日本印度也提了下。利用他的爱国心让他努力学习给中国科技发展做贡献。
--
FROM 111.23.194.* - 而且你想你一直待在基层做事，自己做事做得那么好，你的上级可能还没有你做得好，可是他却一直管得你，专挑你的刺，你心里是什么滋味？可是他是领导，你只能忍气吞声，你和上级如果爆发冲突，那老板辞退的只能是你，不可能是上级。
【 在 Itsraining 的大作中提到: 】
: 有人本身也不喜欢当将军呢。喜欢与人接触的才适合管理，内向的人不适合/
--
FROM 111.23.194.* - 牛逼。。。四十岁的程序员都要。。。。那到了50岁呢，50岁的程序员要不要？包括50岁的足球运动员要不要？
【 在 Itsraining 的大作中提到: 】
: 身边的程序员都年满四十了
--
FROM 111.23.194.* - 到你会发现很多领导还没有基层员工做事做得好，还喜欢对基层员工指指点点，你基层员工受不了也得受，那个时候可能你一个基层员工就肯定会想我也要做领导威风威风。
【 在 Itsraining 的大作中提到: 】
: 有的领导是有来头的，也不一定时随便就当你领导的
--
FROM 111.23.194.* - 华为，腾讯50岁的管理者不少吧？
【 在 Itsraining 的大作中提到: 】
: 一个公司50岁的管理者有几个呢？
--
FROM 111.23.194.* - 我听说在华为基层做事几年，如果还没有在华为做上管理层，华为会辞退这些老基层员工，让给新招来的员工吧。
【 在 Itsraining 的大作中提到: 】
: 这些公司本身就难进，要点智商吧
--
FROM 111.23.194.* - 你觉得你想做基层程序员工作能做到退休吗？
【 在 Itsraining 的大作中提到: 】
: 搞笑，螺丝钉是大量的需要。反正我同学也不是啥管理人员，还买了华为内部股票：也没见谁辞掉他，他外派费还不少。
--
FROM 111.23.194.* - 辞掉自己喜欢的工作还是很心痛吧，工作换来换去肯定会更累吧。。。
【 在 Realpig 的大作中提到: 】
: 悲痛的说，晚了。。。晚了。。。
: 90后已经是一言不合想辞就辞
: 00后也成长起来了
: ...................
--
FROM 111.23.194.* - 你确定你55岁了还能做自己喜欢的基层码农？你确定你55岁了，你还能做自己喜欢的足球运动员，压根不愿做管理当足球教练？
【 在 Itsraining 的大作中提到: 】
: 只有体制内可以做到退休，体制外谁都无法保证。
--
FROM 111.23.194.*