我不知道我记错了没有，当初问北京那么多高端码农，为什么不教孩子学信息学奥赛的是你吗？

如果是的话klsy已经给答案了，就是学得再好，也得进教练的坑班才行。所以家长教根本就没用。




【 在 wang77 的大作中提到: 】
: 我听说百度百科是个人有账号就可以编辑，搜狗应该也是吧
: 发自「今日水木 on Android」
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FROM 120.244.226.*

关于这件事，我只能说企业和企业不一样。不同企业的招聘流程是完全不同的。招聘由HR部门决定的企业是存在的，而且海不少。

而且最主要的是，上网聊天没必要太认真。


【 在 D600 的大作中提到: 】
: 公司都是用人部门说了算，hr最多是核定一下薪资水平
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FROM 120.244.226.*

不是我，我的观点是码农没有优势。我记得你，你认为信息金牌去不了清华计算机，认为他们宁可要高考优秀的。而我知道的是，他们想去清华，清华会抢的，要不就被北大抢走了。坑班不坑班的不知道，没经历过。
【 在 iamgj 的大作中提到: 】
: 我不知道我记错了没有，当初问北京那么多高端码农，为什么不教孩子学信息学奥赛的是你吗？  
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: 如果是的话klsy已经给答案了，就是学得再好，也得进教练的坑班才行。所以家长教根本就没用。  
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发自「今日水木 on Android」
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FROM 124.64.22.*

我没必要跟你太认真，只不过你的话可能会误导其他家长。
J一我认为是有用的，但是千万别以为拿了J一肯定能进6xq。

首先别以为简历里写上J一等奖就稳了，该参加的线下考试积极去考，今年这个版就有个说接到电话没去考试，结果没票的。
其次如果水平一般，只是靠运气和暴力打得好擦线拿一等的，考试代码网上都有，教练想看都能看得到，人家未必看得上这个一等。
最后别只看往年数据乐观，别人J一上岸不代表别人只有J一，说不定奥数更好。比如我知道有擦线普一的，教练多次打电话特别热情地邀请，人家奥数也是顶尖水平，别以为擦线普一就都有这待遇。


【 在 iamgj 的大作中提到: 】
: 关于这件事，我只能说企业和企业不一样。不同企业的招聘流程是完全不同的。招聘由HR部门决定的企业是存在的，而且海不少。
: 而且最主要的是，上网聊天没必要太认真。
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FROM 162.105.132.*

说实话，你真以为普一的没有奥赛一等奖，基本上都是有五个以上的奥数一等奖的吧？
  
  
【 在 blueshell (blueshell) 的大作中提到: 】
:  我没必要跟你太认真，只不过你的话可能会误导其他家长。
:  J一我认为是有用的，但是千万别以为拿了J一肯定能进6xq。
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:  首先别以为简历里写上J一等奖就稳了，该参加的线下考试积极去考，今年这个版就有个说接到电话没去考试，结果没票的。
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