那不就是要个敲门砖么

【 在 ibm2211 的大作中提到: 】
:
: 很多公司讲究结果导向
: result driven,
: 意思就是每个季度或是年度考核
: 主要看成果，
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工作拿不起的话确实没用，学历主要也就是敲门砖的作用，进了之后就要看自己干活的
能力了。

对于用人单位而言，看重的当然是干活的能力。但分辨应聘者的能力确实非常困难的，
看学历相对而言还靠谱点



【 在 ibm2211 的大作中提到: 】
: 少数，
: 另外这种公司你智商不够学历也没有用
: 过几天让你末尾淘汰，
: ...................
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