我见过的领导，企业家基本都是追求极致的，就是方向不一样。
就拿你这个例子，不是说人家会先检查一遍错别字，而是过程如果发现直接让你打回重写。这属于低级失误，小事干不好，别提整个材料了。

【 在 clynia 的大作中提到: 】
: 个人觉得追求极致应该是乔布斯或者罗永浩这样人干的事，成功了是天才失败了是笑话
: 追求极致如果只针对自己，周围人会觉得爽，但自己压力很大，如果针对周围人，就会非常讨人厌，如果追求不到点子上就害人害己浪费社会资源，还不如不追求
: 你们见过那种水平平庸又极其细致领导吗？交个材料上去，大方向无力把关，先花半个小时挑一遍错别字和标点，再花半个小时教育手下，然后经常抱怨自己天天加班忙得要死…
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