我就在国外，但美国人却是在走下坡路。

招不到合适的员工（白人快乐教育导致中层和基层工程师太差），硅谷的经济蛋糕快乐教育的白人吃不到。全被中国印度做题人吃到了。

另很多中国你眼里的做题人在硅谷呆着呆着升不上去，就回国创业，做得比美国同行业公司还大。我见到很多海归创业，并且成功率比硅谷高很多。印度人很少。。。做题好自带cto光环。招团队很快。

并且领导力也是可以做题来提升的。我带团队可能会到director（这是技术带来的），以目前的政治和语言，后面的职位就靠政治和语言。以做题思维，求解就是语言和表述本土一样。（语言差了，中美环境很难让华人融入高层）。不过我带组，捞了很多需要上岸的新毕业生。从发展人的角度也是很开心的。

Eric Yuan也是给我们指明了道路。

做题没什么不好的，快乐教育才会sb。以后多踏出舒适区，每个挑战都研究解法，完全可以做题实现人生。


【 在 BigTTBeHappy 的大作中提到: 】
: 中国在走上坡路，拉小差距，不代表人家是走下坡路啊。
: 老印PPT做的比老中漂亮，人家升上去做管理的，就是比我们憨憨的做技术的多。
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