另外我举的是央企的考核制度
每个子公司的薪酬系数是与公司的业绩挂钩的
如果你公司整体绩效不行 即使你干的不错也会落后兄弟公司的同等人员
【 在 Monster9527 的大作中提到: 】
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: 你确实是瞎类比，完全两个事。
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: 公司业绩不好说明你业绩也不行，你要是行，你就能力挽狂澜或者至少鹤立鸡群，无论哪种情况，你的绩效都不会差，否则你肯定立马辞职了。
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: - 来自「最水木 for iPhone Xs Max」
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发自「今日水木 on 火星一号」
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