支持。

还要不少人再扯什么奴性什么的？
其实压根就不涉及奴性。

作为一个独立的个体，当别人的意见和自己的想法不一致时，应该坦诚地和对方沟通，消除分歧。
人无完人，不要上纲上线，给大家相互沟通讨论的机会。
这是谈判的艺术。

如果这个沟通都没做，就来消极抵抗，只会让事情进步一恶化。

【 在 wuwuzela 的大作中提到: 】
: 作为团队负责人，基本的责任一是在平时要把人带好，尽量不出问题；二是在出了问题时会懂得把团队的成员保护好，要自己能承担责任，而不是把别人抛出去，这样别人才会服你认可你。
: 某个神奇的班长，平时没带好班级被校长抓了典型也就罢了，这可能是管理能力不足的问题；最大的问题是明明本来板子只是打在班级这个集体身上，对个体来说也就写个三百字，基本没啥影响，他非得抓住其中两个人不放，不但告了自己家长，还让家长跑到老师面前指名就是这两个人的责任，要求只有这两人需要承担后果，大概率也在班级里流露过类似的态度，这是什么仇什么怨啊，是希望这两人从此被同学嫌弃、老师讨厌，甚至名字传到校长耳朵里吗……要是我是这个班上的学生，知道班长是这么一种做事风格，如果老师不撤职，下次选举时也要想办法换个人，这也太坑同学了吧
: 真的觉得校长的决定不对，那就主动去找老师，说秩序没维持好是我班长的责任，别的同学都不用写那三百字了，我一个人写三千字交上去，那大家肯定服你这个班长有担当。结果某班长简直神操作，不但到老师那专门把那两个同学给告了，还全班同学都写了检查，就他一个没写，这老师好意思让他做下去吗……
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修改:pinkapple FROM 223.70.159.*
FROM 223.70.159.*