考试原则很明确但是考试不容易组织实施
企业招聘有试用期，学校也应该搞。

考试目的一定要明确为知识还是能力还是素养，筛选有学习能力的进大学，筛选有动手能力的进大专，筛选有创新能力的当研究生。

【 在 xheliu 的大作中提到: 】
: 得制定好考试规则。目标牵引是最重要的，过程很难管理。按照普罗大众的方法，可以培养大部分人才，但是浪费天才。这才是需要注意的。
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