一定是领导最喜欢、最信任的混的最好，不像考试有统一标准统一答案，业务水平这事完全可以各种解释，你业务不行，自然说你能力不行，你业务行了，可以说你占了市场的光，领导不给你好的市场区域，你能行？有人业务不行能提拔，因为人家开拓了新市场、打开了新局面的缘故，为何领导能信任，这事比较复杂，会来事的也未必领导信任，有时候性格对路也很重要。
【 在 chrisssssssw 的大作中提到: 】
: 这倒正常
: 就算同一个单位同一个部门，
: 就算不考虑送礼拍马裙带
: ...................
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