我的逻辑是什么，还问我懂吗？我不了解这个领域啊，但是隐约觉得2012年前我们高校企业没人做这一块，所以没用创新啊，跟孩子应试有什么关系。
想验证孩子应试跟创新的关系，应该把这些牛人的经历找出来，看看他们跟他们的同龄同环境孩子是否应试了，这才是研究方法

【 在 artech17 的大作中提到: 】
: 这些算法都是2012以后才出现的
: 而国内高校企业一篇实用性的牛逼算法都没有，懂吗？
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