很看重，这么说吧，孩子分数相当于老师的业绩，如果每次都这么差，在学校也不会被领导待见，一不被领导待见，同事之间可能也会看轻这个老师，这要在普通公司，混不下去了大不了就辞职，但是这种教育口，这么稳定的工作，很多老师都是一干一辈子，想辞职没勇气，不辞职在学校也被同事看轻，你说这老师每天过的得多憋屈。
人争的就是这一口气，你在公司上班，你也希望工作上至少别让领导同事说出啥来，至少能过得去，别让人家认为自己不行。学校里每个班老师也一样，他（她）带一个班，如果屡次成绩都垫底，慢慢就会给人印象这老师不行，一旦形成这个印象，他（她）以后在学校咋混，所以，他们很看重学生成绩。
【 在 DiZhuo 的大作中提到: 】
: 和自己的KPI有关联，还是就是争一口气的事，还是无所谓

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