择优定向接收

比如先搞100所精品校，这些学校毕业综合考评的前一半学生，保证被本行业TOP5的大公司定向接收

这个应该是可以操作，对公司和学校来讲都是一部分而已

还可以激励学生好好学习，并不是进了学校就可以混了

然后根据这些毕业学生在公司的实际工作表现，每5年调整一次该企业在该学校的定向招聘人数，进入良性循环

【 在 ma309385560 的大作中提到: 】
: 不可能实现了，包分配的前提是都是国有企业，现在是私企占主流
: 说来说去还是中国人太多
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