【 在 thinkthrice 的大作中提到: 】
: 要停更一段时间，先把家长们关心的如何选老师问题，给出方法。
: 家长们要分辨老师讲题的水平高低，主要看两样。
: 第一样，这个老师解题能力如何。在手机上下载一个猿题库老师版，注册。在个人设置里面，选你是初中或高中的某学科老师，可以反复更改学科。比如我在北京要考察一位高中数学老师，就设置学科为高中数学，选择作业，布置作业，在北京地区历年的高考真题或者高考模拟题里面，按照难度从高到低排序，选一些选择题和填空题，导出pdf，打印，让这个老师做别出大题，解题过程家长看不懂，要出选择跟填空题，方便核对答案。出十个难题，要求至少对六个。能实现这个标准的老师很少，九成教培老师和四分之三以上在校老师实现不了。
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这个方法很硬性，特别是针对数理学科，同时家长有一定背景知识
但要提示的是，机构选员工，可以更充分用这个模式
如果是家长选老师，就看老师和机构的配合度了。
“九成教培老师和四分之三以上在校老师实现不了”的标准下，也就得最TOP 10%的收费标准了
但是楼主确实是个实在人
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