太理解了，你能有为社会做贡献，招了未婚育女性，已经难能可贵。

前些天我同学招人，是我以前单位的小姑娘，问我怎么样，说最终面试这个小姑娘各方面能力明显突出，超越同时面试的其他男孩很多，但是因为是未婚女孩，很担心将来休产假影响工作。我就帮我同学分析了，虽然小姑娘要休产假影响一段时间工作，但是招一个能力不足的男孩，持续的影响工作，你每天看着他都会不爽，最后建议同学招了能力强的小姑娘。

所以说，女性并不是找不到好工作，只是打铁还要自身硬。
在单位中，部分女性因为怀孕生孩子、育儿，逐渐放松对工作的责任心和认真度，给领导留下坏印象，也不能说都怪单位和领导。

【 在 cnpc 的大作中提到: 】
: 我自己也招人。愿意为社会做一点贡献。但是四年三个休产假的，坚持没换人，确实受不了。这次不想招未婚育的了。
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