我觉得你是个很优秀的职场人，你家人的生活安好,是因为你在负重前行，但是不能拿这个给人家提要求

比如新来一个同事，或者老板，直接给你提要求，指导你工作，你是啥感受，这样合适吗，当然不，要先拉进关系，表示认同，然后才好后面互相配合

带孩子一样的，你都没有给人家足够的陪伴，没有建立好亲近的关系，只是拿你的title来压人家，凭啥听你的

小孩子哪懂那么多，哪能分辨出来谁对谁错，哪能知道谁的用心良苦，他只听他喜欢的人的话

你平时都不在家，回家就指导你老婆如何带孩子，带孩子的苦你都不了解，人家如何接受你的理念，只会觉得你站着说话不腰疼

我跟我孩子关系特别好，不但陪她闹，还带着她和同学一起玩，还能理解她的小心思，支持她发泄情绪，所以她愿意听我的，在她妈妈面前支持我，不是因为我是她爸爸，是因为她知道我理解她
我跟她妈妈也有理念不合，但是不是压制人家听我的，以理服人，我对孩子对家人做的足够好了，人家愿意听听我的想法

我建议还是耐心一些，培养感情，慢慢来，时间还长，等他懂事了，他会理解你的付出，会以你为榜样。 主要是你把关系问题解决之前，你说什么都没有效果，大家都不开心，功劳和苦劳也就不算数了，不如先处好关系。

我觉得你的工作上应该是很优秀的，没理由搞不定一个孩子。

有一个说法我非常认同，带孩子就像是陪蜗牛散步，你催也没用，赶也没用，反而只会让你的蜗牛一边拼命爬一边流泪，小孩子不懂那么多，生理上和心理上都远远不如成年人，降低要求，蹲下身来，把姿态调低，先做个有趣的大朋友，亲爹和亲孩子没理由处不好的，关系好了，其他的就都好了
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