不管你说的公司还是孩子，我认为对大多数人来说都是不切实际。
一个公司如果像你形容的这样，需要非常有能力的管理人员，但绝大部分公司管理靠的是规章制度。
一个家庭只以鼓励为教育模式，需要一个非常有能力的家长，绝大多刷的家长都做不到的。不是不愿意，是能力不行，做不到。鼓励夸人要夸的到位夸出鸡血，一点都不容易的。真容易，美国总统人人都能干了。
没本事，硬做，只能更差。
有些人觉得自己好像做到了，还做的很好，这里面除了个别真是有能力的家长。更大可能是，遇到了更好的孩子。有些孩子这辈子，你只能一直夸ta，因为这个孩子，确实什么都做得很好，至少比ta家长好多了。

我承认家庭教育的重要性，但是孩子成功与否，跟家长的教育关联占比真是有限，大头是孩子自己本身。


【 在 maple0 的大作中提到: 】
: 想想你自己想要在什么样的公司工作就行了
: 第一个公司，同事相处和睦，每个人都努力做好自己的分内事，遇到困难时大家会彼此互相帮助解决困难，领导也会充分给员工自己做决定的权力，让员工能发挥自己的才智，让员工感觉到自己的价值，并且能感觉到自己能力在增长
: 另一个公司只知道赏罚，但同事关系紧张，每个人动不动就甩锅，领导专断独行，员工出错就大发雷霆，横加指责，员工每天只感觉到被贬低，自己只是公司的奴隶~~~
: ...................
--
FROM 124.17.26.*