我一直有一个想法，最近也再想着试验用。就是像管理员工似的使用正激励和负激励，特别是负激励，找一些画红线的严重行为，事先声明，然后明确惩罚措施。不用情绪管理，用原则去管。正激励有点麻烦，我还没想好。负激励比较简单，行为极其恶劣，事先声明，惩罚措施足够狠，就差不多了
【 在 zacao 的大作中提到: 】
: 没认真听的时候是有，忙着的时候。冷嘲热讽没有过，自家的孩子自己疼。
: 在明显抬杠的时候会通过说你说的都对这种方式想结束抬杠吧。
: 您家孩子青春期没这症状吗？没有的话分享更多经验？
: ...................
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