既然以中国客户为主，那为什么要面试英语呢？四大早在十年前就跟财政部说了自己已经是完全本土化了，里面英语最大用处可能就是互相叫Peter，Jason，Elva，Candy。


公司内部材料和邮件，说实在的，就来回来去那点格式套话而已，尤其是邮件。


至于你说的近些年来“清北更多是没机会”，我觉得四大的合伙人们也没脸说这个话吧？
顺便说一句，看一下近些年升级成合伙人的这些人，都是些啥背景啥水平的。

四大整体的没落除了政策影响，还有一个是确实没什么技术含量。卖牌子而已。
早年刚加入WTO以及大量美股上市的，吃了一波红利而已。


【 在 Hxy001 的大作中提到: 】

【 在 diamonddust 的大作中提到: 】
: 则个恰好我非常了解。四大在2000年初的时候，那时候招聘标准很高，清北复交，外语要求也挺高。但是，实际项目上上用到的较少，主要在面试的时候中国HR装逼而已。审计税务项目面对的都是中国甲方。
:
: 大约从2013年以后，四大江河日下，新员工来源已经是二流学校为主了，清北很罕见了，面试也要求一些外语水平，实际项目中已经基本完全没用处。当然，外语好的可能去海外firm交流的机会大一些。
: ...................

【实际项目上上用到的较少】，所有以中国客户为目标的外企，都可以这么描述

但是面试过程，依然有英语的要求，这点没有你描述的那么清淡

同时，公司内部的材料、邮件依然以英文为主。

【新员工来源已经是二流学校为主了，清北很罕见了】

这段描述里，有一个背景，就是更加集中于【工商管理类】、【应用经济类】专业的硕士

清北也一样，所以清北的硕士更多是没机会；只能说 清北的对口专业，来的比较少了
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修改:diamonddust FROM 1.203.183.*
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