嗯，能理解生气。但要做好事前防范，事后化解啊，而不是来我这个家长这儿撒一肚子的火。
事前，提前告知家长群明天有重要考试，不能迟到，今早到校配合。
事中，早上一睁眼8点的时候，立马给老师发了条信息，告知孩子会迟到。老师可以告知今天有考试，迟到太久别来。第二，如果是重要的考试，迟到多久，不就应该禁止进入考场。
事后，跟监考老师去商量，这个同学是因为时间不够没做完提，单拎出来，不要计入总分。
有些步骤都是可以缓解的。如果这次考试很重要，计入年终KPI，那么就应该用心叮嘱家长。如果这次考试没那么重要。那么，该批评的事不是迟到的问题嘛，以后不能迟到。而不是盯着孩子做卷子这件事。一个十岁的小娃，进了教室，看别人都在考试，自己赶紧去拿卷子，就想赶紧多做点多考点成绩，也没有多大的错，反而是抗挫折能力还不错。她不能理解老师的KPI。
另外，我也给老师解释了，我家就我一个人带娃，这两天发烧，好不容易起来把娃送到学校，请老师体谅。
【 在 vickych 的大作中提到: 】
: 我能理解，但这个骂不是骂脏话，就是老师可能觉得影响班级整体成绩很生气，所以说了一些严厉责备的话。
: 上学期期末考试刚下考场我和娃都被老师“骂”了，因为他作文字数没写够，老师以为他卷子没写完，还说全部科目考好再来找我谈。后来成绩出来考了班级第三，老师也没再来找我…
: 老师关注的点是影响班级成绩，这个成绩肯定影响老师的教学水平评估，他能不火大吗？你如果不做，当你缺考不计成绩，你做一半考个一塌糊涂的分数，把班级平均分给拉下来，导致年级排名往后排，老师教学水平评估下降，说不定还影响他的考评和奖金，你说他能不生气吗？
: ...................
--
FROM 111.205.135.*