看女方的工作和孩子学习情况，女方工作不是体制内，孩子成绩一般，那就必须得去，过去待几年再回来也好啊。
要是女方体制内或者工作确实不错不舍得辞职，或者孩子成绩不错，以后能上个好初中，只能男的一个人先出去，但是要面临两地分居问题。这时候得看女方的态度，有些女性非常想出去，这些就不是问题，带出去她自己会解决自己工作和孩子教育问题；有些女方不愿意出，那男方就只能放弃了。
最后再提醒一点哦，transfer到公司国外总部，不一定就是稳定的，有些公司是因为国外的职位出现了空缺，所以从其他国家找人过去填坑的，这种公司往往业绩不太好，这种行为往往预示着离黄不远了——我身边就有不止一个这种例子，去美国不到半年就开始裁员，因为时间太短所以工作签直接失效只能回国。但如果LZ的公司是业务没问题的那种就不用担心了。

【 在 dawei78 的大作中提到: 】
: 可以到公司硅谷总部 不过工资不算高
: 两边都有老人需要照顾，女方去了还得找工作。l1b去了好像还得抽h1b
: 孩子海淀上学比较卷，马上升初中了。
: ...................
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