楼主分享一下给育儿嫂立得规矩、打印的规则吧
【 在 pentium4 的大作中提到: 】
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: 大宝小宝都是找的月嫂和育儿嫂，经历了很多，找到合适的阿姨确实很不容易，我自己也掉了很多次坑，说一下我的经验，供大家参考，也欢迎大家来补充：
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: 背景：双职工，老人身体不好，主要负责一日三餐，阿姨主带娃，负责娃的一切，不做家务，晚上带睡，宝宝睡婴儿床。我们在阿姨休息的时候带，平时也会尽可能和娃互动。
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: 1\. 去哪里找阿姨
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: 第一个途径是找小区附近的家政公司，这种公司一般中介费比较便宜，有的收800-1000元/年，有的收阿姨半个月或者一个月的工资。我建议第一次找阿姨的时候不要签一年，签半年即可。给自己一点灵活度，也给自己一点时间来认识这个家政公司。这些地方的阿姨工资也不太高。月嫂9000左右，育儿嫂5000-6000
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: 第二个途径是去附近三甲医院的妇产科，妇产科一般都有对应的护理公司。这些地方的阿姨的好处是，流动性比较小，并且因为经常需要做护工，所以多少有实战经验。阿姨比较贵，月嫂12000-18000左右，育儿嫂6000-7000。由于流动性比较小，通常中介会比较清楚哪些阿姨技术好，哪些阿姨技术差。
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: 第三个途径是58同城、好孕妈妈这种互联网平台，这种平台鱼龙混杂，不是很推荐，阿姨价钱便宜。中介对阿姨相当不熟悉，你不满意，虽然她有很多阿姨给你换，但是你自己受不起这种折腾。
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: 第四个途径是在楼下溜娃的时候，你能结交一些小区的父母，问问他们阿姨从哪里找的。
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: 你去找阿姨的时候，中介会问你价位，假如你说6000，往往中介会给你加价，说：“我有个阿姨，特别好，但是要7000”。这个时候，你一定要稳住，你就轻描淡写的说：“嗯，那挺好的，祝她能找个好客户，我只需要6000这档的就好了”。有一次，中介跟我说：“你刚才面试的这个阿姨特别好，另一个客户也面试她了，你抓紧决定啊”。我平静的回答：“那就把这个阿姨让给那个客户吧，我不考虑她了”。中介就是想通过制造这种抢阿姨的气氛来催促你签单。你缓和一下就好。要知道，中介比你还想促成这个交易（只要你的工资在平均水平附近），因为她的提成就基于你签单。
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: 找阿姨的渠道可以多一点，广撒网，这样自己选择也多。我家最近的育儿嫂，一开始只去单位附近的家政公司找，3天才给我推荐一个6000/月，双休的，还跟我说阿姨不好找，搞得我心里也犯嘀咕。我于是又找了小区附近的家政公司，当天就找到到6000/月，单休的，但节假日阿姨要求带薪休假，如果节假日工作需要我付双薪。我最终是从第三个公司那里找到一个6000/月，单休，且节假日串休不需要带薪休假的。所以大家要广开渠道。
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: 2\. 如何面试阿姨
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: 国内的月嫂/育儿嫂市场非常混乱，很多阿姨都是昨天还在餐馆洗菜端盘子，今天就来家政公司面试育儿嫂了（在中介公司交几千的学费，上一两周的课而已）。所以你一定要仔细面试。
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: 首先，要问一下阿姨在这个公司干了多久，干得短的要放弃。然后还要问一下中介老师，过去有没有给这个阿姨介绍过客户。总之就是最好找一个中介比较熟悉的阿姨。有些阿姨可能会编一些经历，你可以围绕她最近带过的宝宝问些问题。如果是编的，往往容易穿帮。我一般问这些：你上个客户是哪个小区？宝宝从几个月带起，带到了几个月？你给宝宝做的辅食里，宝宝最喜欢吃什么？宝宝几个月开始刷牙的？你给宝宝唱什么歌？如果阿姨结结巴巴，那就是有鬼。
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: 其次，问一下阿姨带宝宝的一天的流程，看是不是和自己预期的一样。还要问阿姨有几个孩子，她的孩子是谁带的，如果是婆婆带的，则强烈不推荐。
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: 如果是白班阿姨，一定要确定她不是群租的，不然晚上休息不好，白天精神很差。
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: 3\. 如何管理阿姨
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: 必须核验身份证和各种证书，应拍照留存。记得与合同上的身份证号码对比。有次中介给我推荐的阿姨，就是持伪造的身份证，我去派出所报案才解除合同，拿回中介费。提醒：你可以用12306的添加常用乘车人的方式，去检验名字和身份证号是否吻合。
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: 不管家里白天是否有亲人，强烈建议装摄像头，装在明处，可以省去很多麻烦。平时自己上班的时候，可以随时看家里的情况，不会有任何担心（我是有个闲置的surface，摆在自己的办公桌上，随时抬头就能看到家里的情况）。我家里的主卫专门给宝宝用，安装了摄像头，除了次卫（大人用次卫），其他房间都有摄像头，而且经常一个房间有两个，无死角监控。阿姨都理解，毕竟社会上这么多虐待孩子的新闻。面试阿姨的时候就告诉阿姨家里有摄像头即可，没有阿姨因为这个而拒绝上户的。
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: 我家还在家里的中心位置（餐厅）装了一个小度在家，这样你可以随时和家里视频通话。看到阿姨有什么不妥的地方，或者要跟老人联系（我家老人的手机，经常不是关机就是停机，根本联系不上），就可以直接通话（小度在家可以直接通话，不需要对方接听，特别方便，我一般是先用摄像头确认娃没有在睡觉，然后用小度在家打电话回去）。
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: 阿姨最重要的是善良，心地好。阿姨的悟性大多不高，因为悟性高的阿姨，应该也会读书，年轻的时候就能考上大学了,也不会这时候来做阿姨了。所以你可以告诉阿姨该怎么带自己的宝宝。譬如我家宝宝的辅食，都是我们研制，然后阿姨按照我们的要求去制作。
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: 每天让阿姨记录她带宝宝的日记，什么时候吃奶，吃辅食（辅食有什么内容），大便（性状：软，硬，颜色等），阅读（读了什么书），游戏，户外，这样下班回来，你一目了然。每天早上给宝宝测体温，这样发烧了能及时发现。
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: 事先要跟阿姨说好，白天不允许使用手机（需要放到柜子里），手机只能在晚上8点后才能用。这种规则，我都用一个A4纸打印了，贴在阿姨的房间里，这样她也会知道你是serious的。另外，还应该规定，给宝宝洗完屁股后，必须洗手；接触奶瓶前，也必须洗手。这些细节，很多阿姨都打马虎眼，你看着会很心烦。但如果一开始说好了，阿姨就知道你的界限了。譬如，我有个阿姨，在白天看手机。我就跟她说：“我知道你晚上要起来喂奶，所以我白天没有给你安排家务，希望你能补觉，能有个好的精神状态。但如果你白天看手机，那家里的家务你就需要去做了。”这个阿姨之后就没有再看手机了。
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: 阿姨上户后，可以暗示阿姨你是看摄像头的，譬如你可以这么说：“我看昨晚你起来给宝宝喂奶，哄了一个多小时，很辛苦啊”。这种说法，一方面表扬了阿姨，另一方面，又是暗示她，你是会看监控的。你也可以说：“我看下午的时候，你给宝宝做游戏，宝宝很开心，这样很好，请继续保持”。
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: 我家是混合喂养转全奶粉，所以都是阿姨带睡，宝宝和阿姨一个房间，但自己睡小床。在有摄像头的前提下，其实还是挺不错的。
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: 阿姨在家的时候，建议使用公筷或者分餐。我家是每个人两双筷子，一双筷子专门用来夹菜到自己的碗里，另一双筷子专门自己吃饭。
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: 4\. 关于法定节假日是否给双薪
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: 很多中介都会说根据劳动法，节假日需要带薪休假，如果阿姨上班，会要求支付双薪。这也是不小的一笔开支。事实上，这个双薪的要求是没有法律依据的。
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: 阿姨和雇主之间属于雇佣关系，而非劳动合同关系，因此，阿姨的工资不适用劳动合同法。阿姨报酬由双方根据雇佣合同确定，不适用节假日工资加倍的规定。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第4条规定，家庭保姆不适用劳动法。详见：
https://zhidao.baidu.com/question/504064262.html :
: 你在面试阿姨的时候，就要跟她谈到这个事情。不要签了合同后，傻眼。一般来说，阿姨都可以接受串休，就是说，你节假日安排她工作（期间不需要支付双薪），之后给她休息相应的天数就好。
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: 5\. 关于阿姨试工
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: 阿姨一般会试工三天，试工不通过，工资按照70-80%支付（你事先要约定好）,不然即使没通过试工，可能也会要你100%支付工资。
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: 试工期间，如果发现阿姨不会带，不需要给她更多的时间适应，可以果断换阿姨。我家大宝和小宝在3个月左右的时候，都从月嫂切换到育儿嫂。大宝的第一个上门阿姨，试工的三天，即使抱着大宝，大宝都一直哭，可以说是哭了3天。我实在受不了，就换了个阿姨，新阿姨一上来就能很好的哄大宝。小宝换了育儿嫂后，也是哭闹，我忍了20天，实在没办法，换了个阿姨，第一天就睡得很好。所以如果你的阿姨来了后，三天了还哭闹厉害，可以直接换阿姨。阿姨的熟练程度还是有不少区别的。
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: 6\. 关于红包和回家的路费
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: 我家从来没有给过阿姨红包，也没付过任何路费，没感觉到阿姨有什么不满。我家对待阿姨还是很尊重的，而且也不是说让她每天忙得团团转，她自己能觉得在我家工作比较舒服，这比给她红包可能更加重要。
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: 7\. 如果阿姨说有其他人来找她带小孩，工资给得比你家高，你怎么办？
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: 我有个育儿阿姨这么跟我说过，大意是有个月嫂的单，比我家工资高，她想去接单。第一天说的时候，我心里不爽，但也没作声，感觉这个阿姨有点神神叨叨。第二天她又说这个事情的时候，我就半开玩笑的说：“可以啊，你赶快去接单吧，只要中介重新给我介绍个阿姨就行”。阿姨显然没有意料到我会这么回答，迟疑了一下说：“中介老师不会同意我去的，因为她怕你会生气”。我回答：“没关系的，我不生气，要不我现在就给中介老师发个微信，说我同意你去做月嫂？”从此以后，这个阿姨就消停了。你要知道，中介是不会来掺和这个事情的，因为如果给你重新找个阿姨，需要消耗中介额外的精力，万一你对新阿姨不满意，要退单，中介就更加难办了。
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: 8\. 如果碰到强势的阿姨，带孩子的时候不听指挥怎么办？
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: 如果阿姨不按你的方法带，你可以跟阿姨心平气和的说：“孩子的带法很多，你那种带法我相信也没错，但既然是带我的孩子，你还是按照我的思路走吧”。一般这样，阿姨都能接受，你也给她下台阶了，因为你没否定她。
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: 如果阿姨坚持自己的那套，不按照你的思路走，那只好辞退了。我家小宝的月嫂，刚来我家三个小时就各种强势，譬如我要她用奶瓶清洁剂洗奶瓶，她不肯，非说热水烫下就好：“奶瓶清洁剂是化学物质，会有残留，对宝宝不好”。事实上，很多阿姨都会这么说，我觉得她们主要是为了逃避洗奶瓶的工作（我的经验是，如果不用奶瓶清洁剂，奶渍是洗不掉的，而且奶瓶会油腻腻的，因为奶粉里有油脂）。这个阿姨跟我掰扯半天，反复说化学残留的事情。我于是问她：“如果一个饭店对你说，我们家的盘子为了避免化学残留，洗碗的时候不用洗碗液，只是热水烫过，你会去吃饭吗？我再问你，刚才你在厨房洗自己的碗筷的时候，你用洗涤剂了吗？你不怕化学残留了？”这个阿姨当场哑口无言。这个阿姨确实比较奇葩，坚持给宝宝垫枕头，我说不需要，她也跟我争。我于是在她上户3小时后，忍无可忍给中介打电话，让她走了。
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: 强势阿姨在家里的话，你会很膈应，非常不推荐留用。
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: 9\. 关于阿姨的体检
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: 在面试的时候，你需要阿姨出示健康证。然后你和阿姨/中介约定，试工合格后，你会带阿姨去体检，如果体检通过，那么费用你出。如果体检不通过，则费用阿姨出。一般阿姨都会接受的。
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: 如果担心试工期间传染，那么可以在试工前体检，然后约定费用就好。
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发自「今日水木 on iPhone 11 Pro Max」
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FROM 124.64.19.*