- 主题:疫情 哺乳假
因为疫情,单位上下班时间做了调整,整体短了两个小时,今天产假后第一天上班,说每天一小时的哺乳假,在被缩短的那两小时里包含了,不让提前下班了。这合规吗?
这意思是全体员工都在休哺乳假吗?
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我们说不合规又能怎样,你还能去单位闹吗
差不多得了
那你说过年生孩子休产假赶上疫情不上班的,难不成等大家上班了还要补休产假吗
【 在 niepanIcey (涅槃) 的大作中提到: 】
: 因为疫情,单位上下班时间做了调整,整体短了两个小时,今天产假后第一天上班,说每天一小时的哺乳假,在被缩短的那两小时里包含了,不让提前下班了。这合规吗?
: 这意思是全体员工都在休哺乳假吗?
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合规
【 在 niepanIcey 的大作中提到: 】
: 因为疫情,单位上下班时间做了调整,整体短了两个小时,今天产假后第一天上班,说每天一小时的哺乳假,在被缩短的那两小时里包含了,不让提前下班了。这合规吗?
: 这意思是全体员工都在休哺乳假吗?
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中间还去吸奶吗
【 在 niepanIcey 的大作中提到: 】
: 因为疫情,单位上下班时间做了调整,整体短了两个小时,今天产假后第一天上班,说每天一小时的哺乳假,在被缩短的那两小时里包含了,不让提前下班了。这合规吗?
: 这意思是全体员工都在休哺乳假吗?
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羡慕每天缩短2小时的。。同在一个办公室,对面组轮流在家办公。。我们却需要全组上班......对面组加班算调休,我们不算...都是一个部门...呵呵
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我觉得今年已经够幸福了……
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我就是生孩子赶上疫情了,过预产期好几天也没动静,就挺着肚子在家开会,干活,一直干到生,才开始休
【 在 jialinli 的大作中提到: 】
: 我们说不合规又能怎样,你还能去单位闹吗
: 差不多得了
: 那你说过年生孩子休产假赶上疫情不上班的,难不成等大家上班了还要补休产假吗
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自以为能提前走,就中午饭时吸一次,后来一问不能提前,一看撑不到下班,又吸一次,二十分钟
吸着奶,心态也恢复了
【 在 H2M 的大作中提到: 】
: 中间还去吸奶吗
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FROM 223.72.82.*
提心吊胆的幸福
住院的时候各种害怕,回单位上班,各种酒精湿巾擦擦擦
中风险区
【 在 mangmanglulu 的大作中提到: 】
: 我觉得今年已经够幸福了……
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FROM 223.72.82.*
1.合法。又不是跟别人比,而是跟劳动合同签订的工作时间比。哪怕现在别人少上两小时,你只是少上一小时,也合法。
2.据说(没实际经历过,听律师说过此类案例),如果你在公司吸奶,一天累积一小时,那么即使公司不再给你这一个小时的哺乳假,也合法。不足一小时,按同等时间抵扣也是一样的。
【 在 niepanIcey 的大作中提到: 】
: 因为疫情,单位上下班时间做了调整,整体短了两个小时,今天产假后第一天上班,说每天一小时的哺乳假,在被缩短的那两小时里包含了,不让提前下班了。这合规吗?
: 这意思是全体员工都在休哺乳假吗?
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