对她的工作有标准要求没?
比如看孩子,是否需要时刻有肢体接触,或者保持在视线内(包括视角范围)
如果要求的比较严格,可以扣钱,因为工作结果可用KPI考核;
如果基本没有,那就别扣钱,因为工作好坏主要看保姆的工作积极性。
【 在 banxia (初夏) 的大作中提到: 】
: 标 题: 阿姨生病,请假两天,我要不要扣工资
: 发信站: 水木社区 (Mon Jul 13 08:53:57 2020), 站内
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: 干活还行,带娃我也挺满意。第一次遇到这情况,这次决定以后碰到这种事怎么处理,版上有经验的说说。 ——- 阿姨第三天来了,说让我晚给她结两天工资,我看她那意思是不想补了就想直接扣钱算了,我就顺势说没事不扣了,她没多说我也没多说就过去了。 主要当时问的时候我也是有点拿不准,她要是住家的还好,她不舒服我肯定知道,我肯定就不会扣。她是连着两天都是临上班的点儿突然给我微信说来不了不舒服,结合她干了才俩月,我当时有点懵,一时搞不清她到底是不是不舒服,但是也不好多问,所以就发个贴贴问问大家怎么处理的,昨天她来了,我感觉是真感冒了她,所以不扣了
: ※ 修改:·banxia 于 Jul 15 15:34:17 2020 修改本文·[FROM: 117.136.0.*]
: ※ 来源:·
https://exp.newsmth.net·[FROM: 219.142.145.*]
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修改:banxia FROM 117.136.0.*
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