别让单位知道就没事了。
说个国企案例供参考，孕妇不能辞退，但规定必须要对其处理，最后把这个员工从管理岗调到操作岗。  
  
【 在 bjlawyer () 的大作中提到: 】
: 如题，可能意外中招了
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