我算的是上5天班，休3天。具体算法：

（1）8天总假期，其实法定的是国庆3天+中秋1天，一共4天。
（2）8天中的另外4天是靠周末凑出来的，前一周的周末挪1天（所以9.27上班），后一周的周末再挪1天（所以10.10上班），放假期间也含一个完整的周末。也就是说，涉及3个周末。

其中，4天法定假期全休。所包含的3个周末，每个周末都上1天班、休1天，也就是上3天班、休3天。如果把上班的日子都放到国庆期间，那就是国庆期间上3天班、休1天。（其余休的2天分别是9.26和10.11）。

因此，国庆8天假期，单休阿姨休5天，上3天班。



【 在 eto 的大作中提到: 】
: 我们平时是周末单休，到了假期她应该多放几天？
: 阿姨的意思是说她应该多放三天。加上赶上她要休周末一天就是四天，他计划多休几天多的再调休。
: 是这个意思吗，一算到过节放放假我这就晕呢
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国庆前后2个周末我们是都要上1天班的。如果国庆前后的2个周末阿姨不休息的话，我认为国庆阿姨可以休6天，上2天班。休6天是法定4天+前后2个周末倒休的2天
【 在 ayada 的大作中提到: 】
: 我算的是上5天班，休3天。具体算法：
:  （1）8天总假期，其实法定的是国庆3天+中秋1天，一共4天。
:  （2）8天中的另外4天是靠周末凑出来的，前一周的周末挪1天（所以9.27上班），后一周的周末再挪1天（所以10.10上班），放假期间也含一个完整的周末。也就是说，涉及3个周末。
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一、原来育儿嫂跟我说的逻辑：
我们中秋国庆的8天假期构成：国庆3天+中秋1天+周末2天+周末调休2天。阿姨的假期构成：国庆3天+中秋1天+周末1天。现在的问题是国庆前后的2个周末她都不休息的话，是否要调休2天到国庆？那样她国庆就要休7天了。
二、听了你的话，我发现你说的更有道理。
三、法定节日可以不给育儿嫂发工资的。一般怕育儿嫂对孩子不好，所以都给她带薪休假了。其实按劳动法可以不发工资的。她休的多，拿的就少。
【 在 ayada 的大作中提到: 】
: 再好好考虑一下？阿姨和我们都是同时换休的。我们周末上班，在同时换休的前提下，阿姨也是周末上班的。这个不是她平常的周末上班，是国家统一的换休，是替换了国庆某个大家都应该上班的日子。
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你这说的到底是上5天班还是休5天啊
【 在 ayada 的大作中提到: 】
: 我算的是上5天班，休3天。具体算法：
:  （1）8天总假期，其实法定的是国庆3天+中秋1天，一共4天。
:  （2）8天中的另外4天是靠周末凑出来的，前一周的周末挪1天（所以9.27上班），后一周的周末再挪1天（所以10.10上班），放假期间也含一个完整的周末。也就是说，涉及3个周末。
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